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QVT, dialogue social, numérique : 3 bons réflexes pour 2019

Qualité de vie au travail (QVT) : faire de la place à l’expérimentation !  

Les démarches QVT en entreprise démarrent généralement par une phase de cadrage et d’état des lieux. Ces étapes sont utiles pour structurer la dynamique, partager les constats et identifier les mesures à prendre. Mais elles débouchent trop souvent sur des listes d’actions peu intégrées aux priorités de l’entreprise. 

« Les essentiels QVT ». Le nouveau jeu de cartes du réseau Anact-Aract

Dernier né de la gamme « Travail & Réalités », ce jeu pédagogique permet de manière simple et ludique de faire le point sur les actions en faveur de la Qualité de vie au travail conduites dans l’entreprise et de bâtir un plan d’actions pour progresser.

Les essentiels QVT
05/11/2018

Les essentiels QVT

1 pages
Auteur(s) 
Anact
30,00 €

Le jeu de rôle Tzatziki : expérimentez performance et bien-être au travail

Qu’est-ce que c’est ?

Ce jeu de rôle portant le nom appétissant de "Tzatziki" (recette grecque à base de fromage frais) consiste à expérimenter différentes formes d’organisation du travail, afin d’en montrer les effets tant sur les équipes (santé, engagement, soutien collectif, etc.) que sur la performance. Le jeu est basé sur le modèle de Karasek, modèle explicatif du stress au travail.

Jouer pour progresser en matière de qualité de vie au travail, c’est du sérieux !

Utilisés dans le cadre de sessions de sensibilisation, de formation, de réunions d’équipe, de lancement de démarche de prévention… Les jeux de la gamme Travail & Réalités permettent de rendre accessibles les méthodes d’amélioration de la qualité de vie au travail, démystifier des sujets jugés complexes et favoriser les partages de pratiques favorables à la QVT.

Le réseau Anact-Aract lance « Managinnov », un jeu de cartes pour faire du management un levier de qualité de vie au travail

Dernier né de la gamme Travail & Réalités, le jeu pédagogique Managinnov permet de sensibiliser membres de direction et de l’encadrement aux façons d’améliorer la qualité de vie au travail par le management.

Conçu pour être utilisé dans des contextes de formation ou des séminaires de l’encadrement, Managinnov propose de réfléchir en entreprise, de façon ludique et collaborative, aux pratiques managériales favorables à la qualité de vie au travail.

Martinique. Retour sur la Semaine pour la qualité de vie au travail 2018

Dans le cadre de la 15ème Semaine pour la qualité de vie au travail, l'Aract Martinique a organisée plusieurs événements. Les participants ont pu découvrir de nouvelles modalités d’animation et de transmission pour évoquer les conditions de travail. Trois grands rendez-vous ont composé le programme.

Découvrez Managinnov et jouez les cartes Management, Innovation et Qualité de vie au travail

Conçu à partir de l’approche « management du travail » développée par le réseau Anact-Aract, Managinnov permet d’appréhender de manière ludique et collaborative, les questions de :

  • Management
  • d’innovation organisationnelle
  • Qualité de Vie au Travail

dans une perspective de performance globale.

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