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Coworking : comment « faire entreprise » sans passer par la case du salariat classique ?

Yannick Fondeur, socio-économiste au Cnam examine dans ce texte l’expérience d’un collectif autogéré spécialisé dans les métiers du numérique. Il s’agit de développer une nouvelle manière de « faire entreprise » sans passer par la case du salariat classique. Un « manifeste » est élaboré. Des temps collectifs se développent. Mais ce projet, pour le moment, échoue dans sa tentative de « passer à l’échelle » et de s’étendre. L’organisation apparaît mise en délibération trop fréquemment pour créer une situation qui satisfasse tous les participants.

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