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Espaces de discussion sur le travail : comment passer à l’action ?

Le vendredi 1 juin de 14H15 à 14H45

L’émergence du sujet "parler du travail" s’inscrit depuis plusieurs années dans un contexte d’accélération des transformations de l’entreprise, avec une montée des tensions vécues par les salariés dans leur activité quotidienne. La nécessité de pouvoir discuter du travail a d'ailleurs été intégrée par les partenaires sociaux dans l’accord national interprofessionnel (ANI) de juin 2013 sur la qualité de vie au travail. Mais comment procéder ?

Le kit gratuit "Mettre en place des espaces de discussion"

La mise en discussion du travail est un élément essentiel de la démarche qualité de vie au travail du réseau Anact-Aract. Si les espaces où l’on peut potentiellement parler du travail sont aujourd'hui nombreux dans l’entreprise, pour autant ils ne s’inscrivent pas tous dans une logique de discussion et de transformation. C’est pourquoi, nous proposons une méthode pour animer des discussions sur le travail

Des transformations de la matérialité du travail aux expérimentations d’espaces de discussion ou de dialogue

Les entreprises et les administrations publiques sont de plus en plus nombreuses à expérimenter des espaces destinés à faire discuter du travail et de ses éventuelles tensions, à tel point que la réflexion tend désormais à porter sur les modalités de leur conception et de leur organisation. L’article propose de mettre en perspective ce dispositif et les problèmes techniques qu’il pose en rappelant leur origine – les transformations de l’activité de travail et les tensions qui en sont nées – et en rappelant leur dimension politique.

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Tout savoir sur les espaces de discussion : consultez le nouveau « 10 questions sur ... »

Parler de son travail est un besoin essentiel et naturel dans son activité professionnelle. Sans grande surprise, cela participe à une meilleure régulation collective, à résoudre les problèmes ponctuels, à mettre en place une concertation sociale plus harmonieuse, mais également à activer de la reconnaissanceau travail ainsi qu’une dynamique de développement professionnel.

10 questions sur ... les espaces de discussion

Les entreprises utilisent de plus en plus les espaces de discussion pour faire face aux contraintes de leur environnement. Celui-ci est marqué par de nombreuses incertitudes, tant économiques que managériales. Le changement est la règle et il faut s’adapter en permanence. Dans ce contexte, la parole de toutes et tous revêt une importance primordiale. Les solutions aux problèmes rencontrés ne peuvent s’élaborer que dans un effort commun, par le partage de l’information, par un dialogue permanent pour confronter les objectifs stratégiques avec les réalités opérationnelles.

Résultats du sondage Anact-Harris Interactive 2015 "Parler de son travail : comment ? Avec qui ? Pour quelles finalités ?"

Résulats de de l'enquête « Les espaces de discussion au travail. Parler de son travail : comment ? Avec qui ? Pour quelles finalités » présentés lors du coloque d'ouverture de la 12e Semaine pour la qualité de vie au travail. L'enquête a été réalisée du 23 mars au 1er avril 2015 auprès d’un échantillon de 1 000 salariés actifs en France, âgés de 18 ans et plus.

[Infographie] Parler de son travail : comment ? Avec qui ? Pour quelles finalités ?

L'enquête « Les espaces de discussion au travail. Parler de son travail : comment ? Avec qui ? Pour quelles finalités » a été réalisée du 23 mars au 1er avril 2015 auprès d’un échantillon de 1 000 salariés actifs en France, âgés de 18 ans et plus. L’enquête livre deux enseignements principaux :

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