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COVID-19

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L’épidémie de COVID-19 impacte fortement le fonctionnement des entreprises. Pour les soutenir le réseau Anact-Aract met à disposition plusieurs produits d'information et outils gratuits. En complément, il porte avec les Direccte le dispositif Objectif reprise qui permet aux structures de moins de 250 salariés de bénéficier gratuitement d’un appui-conseil pour concilier santé au travail et efficacité.

Décryptage : les organisations du travail face à la crise sanitaire

Dès le mois de mars 2020, au coeur d’une crise tout à fait inédite pour le monde du travail, les experts du réseau Anact-Aract ont choisi, d’investiguer, par le biais d’entretiens avec des entreprises, 4 caractéristiques clés du monde du travail. Ils en partagent aujourd'hui les enseignements dans quatre cahiers d’exploration. Ils constituent une étape intermédiaire dans l’analyse des effets de cette crise au long cours. D’autres cahiers viendront, en 2022, compléter ces grilles de lecture.

Work in progress !

Sogilis Lyon : de la libération à la délibération

Sogilis est une société grenobloise de services, spécialisée dans les logiciels embarqués et les applications web créée en 2008. Elle compte aujourd’hui environ 30 salariés. Cette entreprise s’est orientée dès l’origine vers l’innovation et la qualité  des logiciels. En 2015, la direction a décidé de crééer une deuxième structure à Lyon qui compte aujourd’hui 5 salariés. Ces derniers ont défini un mode de fonctionnement qui s’inspire de celui de Sogilis Grenoble mais qui s’en différencie également par plusieurs aspects.

Télétravail de crise : les résultats de notre consultation 2021

Réalisée du 8 avril ou 10 mai 2020, la précédente consultation du Réseau Anact-Aract sur le télétravail tirait le conclusion que “Le télétravail, s’apprend, s’organise et s’anime”. Après une année de télétravail massif, entrecoupée de périodes de confinement, les conditions ont-t-elles été réunies pour que les télétravailleurs s’organisent de manière plus satisfaisante, plus efficace, et plus propice à la conciliation des temps ?

Objectif reprise : Conseils et ressources « Management »

Quel rôle pour le management en phase de reprise de l'activité ?

A l’heure de la reprise d’activité (ou de la poursuite d’activité), préserver la santé des collaborateurs, organiser le travail, soutenir et réguler la charge au quotidien et organiser la reprise progressive de l’activité sont 4 registres d’action prioritaires pour les manageurs. Lire la suite...

Objectif reprise : Conseils et ressources « Prévention »

Prévention du risque de contamination au coronavirus

Les principes de prévention du risque sanitaire, les gestes barrières et les mesures de distanciation sociale sont désormais largement médiatisés. Il est cependant utile de rappeler comment articuler les actions à mettre en œuvre afin d’organiser au mieux le travail après le déconfinement.

Covid-19 : accompagner le retour des télétravailleurs en entreprise, fiche-conseil pour l'employeur

A partir du 9 juin, l’évolution de la situation sanitaire permet aux entreprises d’assouplir le recours au télétravail. Il ne s’agit pas, pour autant, d’un retour pur et simple à l’organisation « d’avant ». Il convient en effet d’adapter le travail sur certains aspects pour le réaliser en sécurité dans les locaux de l’entreprise, de prendre en compte le vécu des télétravailleurs et de rester vigilant aux évolutions de la situation.

Covid-19 - Dialogue social accru, évolution des relations sociales en demi-teinte

Dans la période de crise, alors que le dialogue social s’est intensifié, les relations entre acteurs de l’entreprise ont évolué de manière différenciée :

  • 56% des répondants estiment que les relations sociales sont globalement identiques à ce qu’elles étaient avant la crise sanitaire.
  • En revanche 35% jugent qu’elles se sont dégradées.

Dans le détail, cette dégradation concerne les interactions…

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Découvrez 71 réalisations du réseau Anact-Aract sur ce sujet.
Décryptage : les organisations du travail face à la crise sanitaire Article - 26/07/2021 Décryptage : les organisations du travail face à la crise sanitaire
Wébinaire SQVT ouverture Article - 16/07/2021 Travailler ensemble : quels enseignements de la crise ?
or-juin-2021 Article - 29/06/2021 Covid-19 - Accompagnez la reprise d'activité dans de bonnes conditions avec Objectif reprise !
resultats-consultation-teletravail-2021 Article - 14/06/2021 Télétravail de crise : les résultats de notre consultation 2021
Objectif reprise Dialogue social Article - 07/06/2021 Objectif reprise : Conseils et ressources « Dialogue social »
Objectif reprise Management Article - 07/06/2021 Objectif reprise : Conseils et ressources « Management »
Objectif reprise Prévention Article - 07/06/2021 Objectif reprise : Conseils et ressources « Prévention »
consult-ds-article2 Article - 25/05/2021 Covid-19 - Dialogue social accru, évolution des relations sociales en demi-teinte
consult-ds-article1 Article - 25/05/2021 Covid-19 - Dialogue social intensifié, adaptation des moyens limitée
temoignage-teletravail-6 Article - 06/05/2021 Crise Covid-19 : "Nous pourrons ajuster le cadre du télétravail"

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