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Carsat
Les caisses d'assurance retraite et de la santé au travail (Carsat) sont des organismes du régime général sécurité sociale de France métropolitaine ayant une compétence régionale. Les Carsat exercent leurs missions dans les domaines de l'assurance vieillesse et des risques professionnels. Elles développent et en coordonnent la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles et concourent à l’application des règles de tarification des accidents du travail et des maladies professionnelles et à la fixation des tarifs.
Entreprises de moins de 50 salariés : une formation pour agir en santé, sécurité et conditions de travail avec le Comité social économique (CSE)
Publié le 26/02/2024
A quel public est destiné ce parcours de formation ?
Son contenu et son animation ont été conçus pour les entreprises de 11 à 49 salariés. Il s’adresse conjointement aux membres de la délégation du personnel et aux chefs d’entreprise.
Projet de conception ou de rénovation d'un abattoir. Une opportunité pour améliorer les conditions de travail et le bien-être animal.
Publié le 04/10/2019
Lancé début avril 2019, le site internet bouvinnov.fr propose une méthode et des outils pour concevoir ou rénover un abattoir en améliorant les conditions de travail des hommes, le bien-être des animaux et la performance. Les ressources proposées s'appuient sur les enseignements de 3 projets accompagnés (dont 2 abattoirs bretons) par l’Aract Bretagne en 2018.
Évaluer une intervention de prévention des RPS-TMS
Publié le 07/04/2017
Ce guide, à l’usage des intervenants, s’inscrit dans le cadre du partenariat Anact-INRS, qui permet d’optimiser leur complémentarité, notamment en ce qui concerne la prévention des RPS et TMS.
Une expérimentation Aract Centre-Val de Loire/Carsat pour sortir de l’approche curative
Publié le 21/01/2016
La démarche d'accompagnement
Le projet, inscrit dans le PRST2, avait pour objectifs de contextualiser la pénibilité et ses enjeux au sein de l’entreprise, d’analyser les facteurs de pénibilité, d'outiller les acteurs de l’entreprise et de les accompagner dans la mise en œuvre d’un plan d’action à destination des salariés n’ayant à ce jour pas ou peu de problèmes de santé.