appel à projets

Depuis 1973, année de création de l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail, le contexte social et politique s’est profondément transformé, de même que le paysage des entreprises et de l’organisation du travail.

Les problèmes d’attractivité, de fidélisation, d’absentéisme et plus largement les difficultés de productivité et fragilités organisationnelles mis en évidence au niveau des entreprises du Transport et de la Logistique sont étroitement liés aux conditions de travail des salariés de ces structures.

Présentation

On peut innover en matière de conditions de travail en agissant au niveau de l’organisation du travail. C’est le postulat de la Fabrique CTO - Conditions de travail et organisation, le dispositif d’innovation du réseau Anact-Aract qui fonctionne par appels à manifestation d’intérêt. Il entend repérer, faire émerger, valoriser des projets qui :

Prises d'initiative des agents, management davantage participatif, concertation accrue, évolution des relations avec les usagers… Pendant la crise du Covid-19, certaines innovations dans les formes d’organisation du travail ont contibué à une amélioration des conditions de travail et de l’efficacité. Alors que ces fonctionnements ont parfois été interrompus une fois l’urgence passée, il semble intéressant de chercher à les modéliser pour pouvoir les redéployer dans d’autres situations de crise ou pour les intégrer au fonctionnement normal.

Qu'est ce que le Fonds pour l'amélioration des conditions de travail ?

Le Fonds pour l'amélioration des conditions de travail (Fact) est un dispositif d'aide publique gérée par l'Anact, par délégation du ministère du travail. Dans le cadre d'appels d'offre, le Fact attribue des subventions pour promouvoir et soutenir des projets d'expérimentation ou d'innovation conduits par ou pour des PME en faceur de l'amélioration des conditions de travail.

La vie professionnelle s'allonge et des conditions de travail connues pour être pénalisantes pour les salariés vieillissants (travail en horaires atypiques, sous pression de temps, changements fréquents...) persistent. Les entreprises sont alors confrontées à un défi de taille : permettre à chacun de pouvoir atteindre l’âge de la retraite en emploi et en bonne santé et pour cela de :

Pourquoi un appel à projet sur le thème la prévention de l’usure professionnelle ?  

L’allongement de la vie professionnelle, en lien avec les réformes des retraites successives, la persistance des expositions aux risques et aux travaux pénibles, et l’entrée en vigueur de différents dispositifs publics ont hissé la prévention de l’usure professionnelle au rang des sujets RH stratégiques pour l’entreprise.

L'Anact va lancer en 2020 un premier appel à projet sur la transformation numérique concertée. De quoi s'agit-il ?