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Agence régionale de santé (ARS)

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Les agences régionales de santé sont des établissements publics, autonomes moralement et financièrement, placés sous la tutelle des ministères chargés des affaires sociales et de la santé. Elles sont chargées du pilotage régional du système de santé. Elles définissent et mettent en œuvre la politique de santé en région, au plus près des besoins de la population. ars.sante.fr

Dans cette clinique, la démarche qualité de vie au travail produit des résultats concrets

Cette clinique privée accueille chaque année plus de 65 000 patients qui occupent 516 lits et places en hospitalisation traditionnelle, ambulatoire ou hospitalisation à domicile (HAD). Elle n’échappe pas au contexte dans lequel les établissements de santé évoluent aujourd’hui : successions de lois de réorganisation de la gestion de la santé publique, diminution de la ressource médicale, augmentation des exigences de la qualité de prise en charge des patients.

Soigner la QVT dans les établissements de santé et du médicosocial : 3 exemples à découvrir

De fin 2015 à 2018, 164 établissements sanitaires et médicosociaux se sont engagés dans un dispositif expérimental mené en région par les Aract et les ARS pour initier des démarches QVT. En participant à ces « clusters sociaux QVT », ils ont bénéficié de temps d’accompagnement communs et individuels pour mener des expérimentations. Une nouvelle parution de l’Anact revient sur trois démarches significatives menées dans ce cadre en associant le personnel soignant et non soignant.

L’Observatoire national de la QVT : des ressources pour les professionnels du sanitaire et du médico-social

Le site web de l’Observatoire permet d’avoir accès à la fois à des textes de référence, des guides et outils pratiques ainsi que des témoignages d’établissements sanitaires et médicosociaux. Consultez-les ici.

Évaluation des démarches de prévention des risques psychosociaux dans dix établissements publics de santé

Le présent rapport a été réalisé dans le cadre d’une convention entre le Ministère de la Santé-DGOS, le CHU de Rouen et l’Anact signé le 8 décembre 2016. Il était prévu une évaluation qualitative des démarches de prévention des risques psychosociaux (RPS) dans dix établissements publics de santé (EPS) qui avaient été soutenus dans leur action par la DGOS dans le cadre d’un appel à projets lancé fin 2012.

Améliorer la qualité de vie au travail dans le secteur sanitaire et médico-social

Si les démarches qualité de vie au travail sont propres à chaque établissement, elles s’appuient néanmoins sur des repères communs : il s’agit d’actions participatives, impulsées par les directions, qui visent à nourrir le dialogue social dans les structures concernées. Expérimentées dans plus de 160 établissements du sanitaire et du médico social, la démarche qualité de vie au travail proposée par l’Anact propose de partir d’un projet de transformation prévu ou en cours, d’un questionnement faisa

La charte régionale qualité de vie au travail en Provence-Alpes-Côte d'Azur est lancée

Signée le 13 juin 2018 par de premières structures, la charte régionale qualité de vie au travail (QVT) en Paca a pour objectif de permettre aux entreprises ayant initié une démarche de la valoriser ; elle propose également un cadre de référence à celles qui souhaitent passer à l’action à leur tour.  

Le centre hospitalier de Dieppe améliore l’organisation du travail dans son service de chirurgie ambulatoire

Le centre hospitalier de Dieppe se situe dans une petite ville de 30 000 habitants sur un territoire paupérisé où le chômage est important. Il fait travailler un peu plus de 1 600 salariés. Il dispose de près de 1 000 lits en médecine, chirurgie, obstétrique, moyen séjour, long séjour, hébergement et SSIAD.  Le contexte économique est compliqué et l’établissement doit réduire ses coûts.

La démarche QVT dans les établissements de santé - un retour d'expérience en région Provence-Alpes-Côte-d'Azur

La Haute Autorité de Santé (HAS) et l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact), ont porté ensemble la question de la qualité de vie au travail au sein des établissements de santé depuis fin 2010. 

La qualité de vie au travail au service de la qualité des soins

La qualité de vie au travail se construit à tous les niveaux des établissements, mobilisant nécessairement l’ensemble des acteurs : gouvernance, encadrement, IRP, équipes de soins, personnels administratifs et techniques… Les dynamiques engagées sont variées. Dans certains contextes, la mise en place des démarches est plus difficile : les établissements sont porteurs d’une histoire singulière, confrontés à un turn-over de personnel, un changement de gouvernance, un changement de priorité…

Découvrez 15 réalisations du réseau Anact-Aract sur ce sujet.
Qvt dans les établissements sanitaires et médicosociaux Article - 11/12/2019 Soigner la QVT dans les établissements de santé et du médicosocial : 3 exemples à découvrir
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seminaire-has-article Article - 11/09/2017 Qualité de vie au travail des professionnels de santé. L'Anact et la Haute autorité de Santé ont présenté les résultats de leurs travaux le 11 septembre à Paris
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Travail dans les établissements de santé Article - 27/11/2015 Établissements sanitaires et médico-sociaux. Les enjeux en matière de qualité de vie au travail
Article - 22/05/2014 Qualité de vie au travail dans les établissements de santé : la HAS et l’Anact publient leurs travaux
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