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Agence régionale de santé (ARS)

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Évaluation des démarches de prévention des risques psychosociaux dans dix établissements publics de santé

Le présent rapport a été réalisé dans le cadre d’une convention entre le Ministère de la Santé-DGOS, le CHU de Rouen et l’Anact signé le 8 décembre 2016. Il était prévu une évaluation qualitative des démarches de prévention des risques psychosociaux (RPS) dans dix établissements publics de santé (EPS) qui avaient été soutenus dans leur action par la DGOS dans le cadre d’un appel à projets lancé fin 2012.

Améliorer la qualité de vie au travail dans le secteur sanitaire et médico-social

Si les démarches qualité de vie au travail sont propres à chaque établissement, elles s’appuient néanmoins sur des repères communs : il s’agit d’actions participatives, impulsées par les directions, qui visent à nourrir le dialogue social dans les structures concernées. Expérimentées dans plus de 160 établissements du sanitaire et du médico social, la démarche qualité de vie au travail proposée par l’Anact propose de partir d’un projet de transformation prévu ou en cours, d’un questionnement faisa

La charte régionale qualité de vie au travail en Provence-Alpes-Côte d'Azur est lancée

Signée le 13 juin 2018 par de premières structures, la charte régionale qualité de vie au travail (QVT) en Paca a pour objectif de permettre aux entreprises ayant initié une démarche de la valoriser ; elle propose également un cadre de référence à celles qui souhaitent passer à l’action à leur tour.  

La démarche QVT dans les établissements de santé - un retour d'expérience en région Provence-Alpes-Côte-d'Azur

La Haute Autorité de Santé (HAS) et l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact), ont porté ensemble la question de la qualité de vie au travail au sein des établissements de santé depuis fin 2010. 

La qualité de vie au travail au service de la qualité des soins

La qualité de vie au travail se construit à tous les niveaux des établissements, mobilisant nécessairement l’ensemble des acteurs : gouvernance, encadrement, IRP, équipes de soins, personnels administratifs et techniques… Les dynamiques engagées sont variées. Dans certains contextes, la mise en place des démarches est plus difficile : les établissements sont porteurs d’une histoire singulière, confrontés à un turn-over de personnel, un changement de gouvernance, un changement de priorité…

Qualité de vie au travail des professionnels de santé. L'Anact et la Haute autorité de Santé ont présenté les résultats de leurs travaux le 11 septembre à Paris

Depuis 2015, la Haute Autorité de Santé et l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail pilotent, en lien avec le Ministère chargé de la santé, des expérimentations relatives à la qualité de vie au travail (QVT) dans les établissements de santé, médico-sociaux et sociaux.

Établissements sanitaires et médico-sociaux. Les enjeux en matière de qualité de vie au travail

Regroupement d’établissements, développement des téléservices ou de la télémédecine, mise en place de nouvelles organisations horaires, sont quelques exemples d’évolutions qui transforment profondément depuis plusieurs années l’organisation du travail ainsi que les rôles des acteurs des établissements de santé (hôpitaux, cliniques) et du médicosocial (Ephad, Instituts Médico-Educatifs…).  

Qualité de vie au travail dans les établissements de santé : la HAS et l’Anact publient leurs travaux

La qualité de vie au travail a pour objectif de concilier les modalités de l’amélioration des conditions de travail et de vie pour les salariés et la performance collective de l’entreprise. Elle s’intéresse aux conditions dans lesquelles les salariés effectuent leur travail. Leur capacité à s’exprimer et à agir sur le contenu de celui-ci détermine la perception de la qualité de vie au travail qui en résulte.

Découvrez 10 actions réalisées par le réseau Anact-Aract sur ce sujet
Article - 19 septembre 2018 Améliorer la qualité de vie au travail dans le secteur sanitaire et médico-social
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risques psychosociaux hôpital Article - 30 septembre 2016 Des clusters pour innover : partenariat avec HAS et DGOS
Travail dans les établissements de santé Article - 27 novembre 2015 Établissements sanitaires et médico-sociaux. Les enjeux en matière de qualité de vie au travail
Article - 22 mai 2014 Qualité de vie au travail dans les établissements de santé : la HAS et l’Anact publient leurs travaux