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À lire ou à relire : les 6 ouvrages « conditions de travail » de 2014

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Qualité du travail, temps de travail, pénibilité, souffrance des cadres… découvrez les livres sur les conditions de travail qui ont marqué l’année 2014.

L'Anact réalise chaque mois, une sélection d'ouvrages à lire sur le thème des conditions de travail. Nous vous proposons ici les 6 qui ont été retenus pour l'année 2014.

  • Qualité du travail, qualité au travail, coordonné par D. Lhuilier, Editions Octarès

qualite-du-travail-qualite-au-travailCet ouvrage apporte, à partir de contributions d'auteurs d'horizons différents, des éléments de réflexion sur des préoccupations devenues collectives: les transformations de l'activité de travail, les manières de travailler et les conditions de son exercice. L'intensification, la précarisation, mais aussi flexibilité, les nouvelles méthodes de gestion, d'évaluation modifient en profondeur le travail, son organisation. Emerge alors la question de la qualité du travail et ce, sous divers angles : la qualité prescrite, "le travail bien fait"  et, son corollaire, la qualité de vie au travail… Lire la suite

  • Temps de travail et travail du temps, S. Monchatre, B. Woehl, Publications de La Sorbonne

Temps de travail et travail du tempsComment cerner la portée du travail dans nos existences ? La notion de temps peut-elle nous aider à saisir l'influence du travail sur la vie ? S'il est courant d’aborder cette question d’un point de vue quantitatif, et notamment de suivre l’évolution du grand partage entre temps travaillé et temps libre, le parti-pris de cet ouvrage est d’interroger le temps d’un point de vue plus qualitatif. Le travail met en rapport des temporalités plurielles, polarisées entre les temps des travailleurs et ceux du travail... Lire la suite

  • Pénibilité et santé : les conditions de l'effort soutenable au travail, coordonné par J.C. Marquié, et M.C. Amauger-Lattes, Editions Octarès

penibilite et sante, les conditions de l'effort soutenable du travailV. Hélardot propose un tour d'horizon des évolutions contemporaines du travail sur la base des résultats d'enquêtes réalisées par la Dares depuis 30 ans. Ces données révèlent l'intensification du travail, comme vaste tendance de fond. B. Almuderver examine comment l'approche de la souffrance, développée dans le cadre des cliniques du travail, permet d'étayer la dimension subjective de la pénibilité. Les spécificités et les convergences que l'on peut établir entre les notions de pénibilité et de souffrance, sont étudiées au travers de la question de l'autonomie, à la fois levier contre certaines pénibilité et parfois aussi génératrice de souffrance... Lire la suite

  • Le silence des cadres : enquête sur un malaise, D. Monneuse, Librairie Vuibert

Le silence des cadres, enquête sur un malaiseLa souffrance au travail des cadres est peu visible et peu exprimée. Pourtant, ce malaise est bien réel. C'est ce que démontre ici Denis Monneuse. Pour écrire cet ouvrage, l'auteur s'est basé sur environ 200 entretiens qualitatifs réalisés durant ces dix dernières années auprès de cadres de grandes entreprises et de PME. L'auteur nous présente, tout d'abord, les sept grandes sources de malaises qui peuvent affecter les cadres… Lire la suite

  • Le travail avant la retraite. Emploi, travail et savoirs professionnels des seniors, coordonné par  A. Jolivet, A.F. Molinié, S. Volkoff, Editions Wolters Kluwer

Le travail avant la retraiteDans la première partie, cet ouvrage se penche sur 25 ans de politiques publiques en matière d'emploi des seniors, les motifs de rupture conventionnelles des seniors et examinent les mécanismes de sélectivité et de discrimination en jeu concernant les seniors. Dans une seconde partie, les contributions se focalisent sur l'approche ergonomique du vieillissement au travail, s'intéressent aux salariées seniors en Europe au travers de l'enquête et étudient les accords seniors en particulier sur la disposition "conditions de travail"... Lire la suite

  • Organisation, gestion productive et santé au travail, coordonné par F. Aballéa et A. Mias, Editions Octarès

organisation, gestion productive et santé au travailSi les sociologues précurseurs ont pu s’intéresser à l’impact des conditions de travail sur la santé des salariés et plus particulièrement des ouvriers, force est de reconnaître que la thématique de la santé au travail est restée discrète chez les pères de la sociologie du travail. Certes, ces dernières années au croisement des disciplines sociologiques et psychologiques, une attention nouvelle s’est portée sur les effets morbides de certaines formes d’organisation et de gestion du travail... Lire la suite

 

 

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