Leviers d'attractivité des métiers du médico-social et de la santé
Un guide compilant des fiches pratiques pour soutenir les cadres et directeurs du secteur médico-social dans leurs actions pour favoriser l'attractivité de leurs structures, réalisé par l'ARS en partenariat avec l'Aract Auvergne-Rhône-Alpes et l'OPCO Santé.
Informations
La problématique
« C’est un secteur qui a besoin d’être redoré. Les augmentations et les plannings ne sont pas forcément le levier. Il va falloir être très imaginatif. Il faut sortir des actions dinosaure et faire une communication positive et compétente du secteur. »
Comment soutenir les managers des secteurs de la santé et du médico-social pour construire des actions en faveur de l'attractivité ?
L'ARS, l'Aract et l'OPCO Santé propose un guide réalisé suite à des formations-actions menées auprès de 106 services et établissements de la région. À la fois synthèse et retour d’expériences, ce guide propose des outils, actions et pistes d'actions identifiés en tant que leviers managériaux et organisationnels favorisant l’attractivité.
L'objectif
À la faveur d'un projet lancé en 2022 par l'ARS dans le cadre du plan d'attractivité des métiers de l'autonomie et du grand âge, des établissements ont mené des actions en faveur de l'attractivité. Des expériences valorisées et partagées grâce à 26 fiches proposant pistes d'actions et outils.
Le public
Ce guide propose aux directeurs et aux cadres des établissements du secteur médico-social des pistes pour guider des actions en faveur de l'attractivité.
Diagnostic Flash Attractivité pour les ESMS
