Vous êtes ici
Les webinaires et podcasts du mardi 15 juin : transitions écologiques, management, transformation numérique
Publié le 14/06/2021
Comme chaque année lors de la Semaine pour la qualité de vie au travail, le réseau Anact-Aract organise des conférences en ligne et propose des podcasts. A voir (en direct ou différé) ou écouter à partir du mardi 15 juin.
Des webinaires à ne pas rater !
De 9h à 10h - CONSTRUIRE LA TRANSITION ECOLOGIQUE ENSEMBLE, C'EST POSSIBLE ?
De quelles façons la transition impacte-t-elle les stratégies des organisations ? Dans quelle mesure implique-t-elle des transformations dans les gouvernances ? Comment les acteurs du dialogue social s'emparent-ils de ces enjeux pour des transitions "équilibrées" ?
avec Laurent Berger, secrétaire général de la CFDT, Alexis Bugada, professeure de droit à l'Université Aix Marseille et Isabelle Ferreras, professeure de sociologie à l'Université de Louvain. et Emery jacquillat, président de la Camif - webinaire animé par Matthieu Pavageau, Anact
>> S'inscrire
De 11h à 12h - MANAGEMENT - EN TELETRAVAIL ET SUR SITE, COMMENT FAIRE EQUIPE ?
Comment « faire équipe » quand certains salariés travaillent sur site et que d’autres sont en télétravail ? Quand certains commencent tôt le matin, et que d’autres travaillent tard le soir du fait de contraintes personnelles ? Comment donner un cap commun ? De quelle manière partager le sens du travail et encourager les coopérations ?
Webinaire animé par Nathalie Gauvrit, chargée de mission à l'Anact avec Emmanuel Abord de Chatillon, enseignant-chercheur à l'IAE de Grenoble en Management et santé au travail, Benjamin Chaillou, responsable du Pôle conseil et accompagnement chez Malakoff Humanis et Mélanie Coupé, directrice des ressources humaines chez Breger Organisation Services.
De 14h30-15h30 - L'ACCORD EUROPEEN SUR LES TRANSFORMATIONS NUMERIQUES : UN APPUI POUR NEGOCIER ?
Après un an de crise sanitaire, alors que chacun a pu faire l’expérience d’organisations du travail qui se transforment sous l’impulsion du numérique, le besoin de mieux réguler les usages et de reprendre la main sur ces transformations pour mieux travailler ensemble s’exprime fortement dans les entreprises. En juin 2020, un accord cadre a été signé sur ce sujet par les partenaires sociaux européens (Etuc, Business Europe, CEEP, SME United). Comment cet accord peut-il servir de point d’appui pour aider les entreprises françaises et les branches professionnelles à négocier leur transformation numérique ?
avec Sébastien Darrigrand, directeur général de l'Udes, Jean-Luc Molins, secrétaire national de l'UGICT-CGT, cadre chez Orange, Aida Ponce del Castillo, avocate spécialisée en sciences et technologies, European Trade Union Institut - webinaire animé par Vincent Mandinaud.
A 17h00 - SANTE AU TRAVAIL DU DIRIGEANT DE TPE - QUEL IMPACT SUR L'ORGANISATION DE L'ENTREPRISE ? ARACT HAUTS DE FRANCE
Après avoir balayé les enjeux de la santé au travail du dirigeant - un incontournable pour parler de Qualité de vie au travail dans l'entreprise -, les résultats d'une enquête menée auprès de TPE de la région seront présentés. Et pour conclure, la parole sera donnée à des dirigeants d'entreprises. #Partageons nos expériences
>>S'inscrire
A 18h30 - FAVORISER LA COOPERATION AVEC L'ENSEMBLE DES ACTEURS DE L'ENTREPRISE, PAROLES DE DRH- ARACT BRETAGNE
Quelles pratiques RH pour maintenir le lien social et mieux coopérer avec les salariés, les managers, la direction, les partenaires sociaux, les services de santé au travail ? Comment mieux travailler ensemble avec l'accompagnement de nouvelles pratiques, de nouveaux outils, de nouvelles mesures à mettre en place ? Comment maintenir l'engagement de chacun et chacune dans les équipes ?
En partenariat avec l'ANDRH Bretagne Est - Avec Matthieu Bax co-président ANDRH Bretagne-Est et Audrey Richard, co-présidente de l'ANDRH nationale
Des podcasts à écouter
EHPAD : LES COLLECTIFS DE TRAVAIL À L’ÉPREUVE DE LA CRISE
- Quel impact a eu la crise sanitaire sur le « travailler ensemble » au sein d'un EHPAD ?
- Dans quel état se trouve le collectif de travail ?
- Quels enseignements tirer de cette expérience ?
- Quels accompagnements possible pour avancer sur cette question du travailler ensemble ?
APPRENTIS : TRAVAILLER ENSEMBLE À DISTANCE, C’EST POSSIBLE ?
Quel peut être l’impact du "full remote" sur l'intégration des apprents ? Y a-t-il vraiment possibilité d'apprendre à travailler « ensemble » dans la durée quand l'équipe est en télétravail ? Que retenir de cette expérience pour les apprenti.e.s de demain (recommandations, suggestions) ? Et pour eux en tant que professionnel ?
Ce podcast complète le web-échange « Apprentis : repenser leur intégration dans les organisations du travail, demain » proposé par l’Aract Ile-de-France avec l'Anaf (Association nationale des apprentis de France) le 15 juin à 15h.
PÉRIODE DE CRISE : A-T-ON RÉUSSI À TRAVAILLER AVEC LES COLLABORATEURS EXTERNES ?
Le passage au travail à distance de crise a été, dans certaines situations, révélateur d’écarts entre salariés internes et travailleurs externes (comme les prestataires, les intérimaires, les consultants et les stagiaires) : accès informatiques, politiques sanitaires des employeurs, etc. Quel impact cette crise a-t-elle eu sur la manière de travailler ensemble ? A-t-il été possible de trouver des ajustements pour qu’il soit possible à chacun de faire son travail… et dans le meilleur des cas de faire équipe ?
Avec Marie-Rachel Jacob, professeure en management des ressources humaines et chercheuse à l’EMLyon.