Les rencontres de l'Aract Auvergne-Rhône-Alpes - Conditions de travail femmes/hommes

Si l'égalité professionnelle est aujourd'hui mieux mesurée et mieux pilotée, les inégalités persistent, au niveau de la rémunération, de l'accession à certains postes comme au niveau de l'exposition à certains risques professionnels.

Pourquoi réaliser une évaluation différenciée des risques selon le sexe ? Comment aborder les questions d'égalité et de transparence salariale ? Comment lutter contre le sexisme au travail ? Comment différencier sans stigmatiser ? Pas toujours facile pour les entreprises de se mettre en action.

Dans le cadre de ses Rencontres l’Aract Auvergne-Rhône-Alpes organise une matinale pour apporter aux entreprises (dirigeants, salariés, RH, référent.e.s Agissement sexiste et harcèlement sexuel des CSE) des ressources et des repères sur toutes ces questions. 

La matinée s'articulera autour de trois temps forts :

1 - On vous propose des outils : Point de vue de l'Anact et présentation de deux ressources mobilisables dans vos structures :

• Le kit de prévention des violences sexistes et sexuelles au travail (VSST),
• Le guide « DUERP : réaliser une évaluation différenciée des risques professionnels pour les femmes et les hommes » 

2 - On parle de situations concrètes : témoignage de Virginie Vasseur, chargée de mission Lutte contre les discriminations et Égalité femmes-hommes à la Métropole de Lyon et Chargée de mission discrimination et accès aux droits du Défenseur des droits.

3 - Et vous ? Dans votre entreprise comment abordez-vous les questions de l'égalité professionnelle ? Place aux échanges avec un débat ouvert pour partager et réfléchir ensemble sur la question.

Objectifs 

• Comprendre l'évaluation différenciée des risques selon le sexe,
• Mieux appréhender la prévention des violences sexistes et sexuelles au travail,
• Découvrir des ressources et des outils utiles.

Publics concernés

Ensemble des acteurs de l'entreprise et des organisations (directions, encadrement, salariés, représentants du personnel, acteurs RH, préventeurs, partenaires institutionnels) pour :

• S’informer
• Découvrir des ressources
• S’inspirer