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Les formations 2026 de l'Aract Normandie
En 2026, l’Aract Normandie propose un nouveau programme de formations pour accompagner les entreprises dans l’amélioration des conditions de travail et la conduite des transformations.
Entre repères méthodologiques, outils opérationnels et retours d’expérience, ces formations offrent des clés concrètes pour agir. Inter ou intra, elles s’adaptent aux besoins des acteurs du territoire.
Actualités - Publié le 18 novembre 2025 - Modifié le 20 novembre 2025
Accompagner les transformations du travail en Normandie
En 2026, l’Aract Normandie poursuit sa mission : accompagner les entreprises et les acteurs du territoire dans l’amélioration des conditions de travail et de la performance durable.
Dans un contexte marqué par les transitions économiques, technologiques et environnementales, la montée en compétences des équipes devient un levier essentiel pour anticiper, sécuriser et réussir les changements.
C’est dans cet esprit que l’Aract Normandie propose un programme de formations complet, articulant apports méthodologiques, outils opérationnels et retours d’expériences issus de nos interventions de terrain.
Des formations inter-entreprises pour partager et agir
Nos formations inter-entreprises s’adressent aux dirigeants, responsables RH, managers, représentants du personnel et acteurs prévention. Elles offrent un cadre privilégié pour :
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découvrir des repères essentiels sur les conditions de travail,
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bénéficier d’outils directement mobilisables en entreprise,
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confronter ses pratiques à celles d’autres professionnels du territoire,
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repartir avec des pistes d'action concrètes
Chaque formation alterne apports, ateliers et mises en situation, pour favoriser l’appropriation par les participants.
Au premier semestre 2026 :
A Rouen le 24 mars 2026
Une formation pour comprendre la charge de travail, les moyens et leviers de régulation, repérer les outils et ressources mobilisables et introduire le sujet de façon stratégique dans votre entreprise.;
A Caen les 3 et 4 avril 2026
Une formation de 2 jours pour s’approprier les enjeux et les outils de la QVCT.
A Rouen le 4 juin 2026
Les risques psychosociaux, de quoi parle-t-on vraiment ? Et surtout comment agir ?
Cette formation clarifiera la notion de RPS et leurs conséquences sur la qualité de vie au travail et la performance organisationnelle avant de s’intéresser au pilotage d’une démarche pour prévenir les RPS.
Au second semestre 2026 :
A Caen le 22 septembre 2026
Une formation pour comprendre la charge de travail, les moyens et leviers de régulation, repérer les outils et ressources mobilisables et introduire le sujet de façon stratégique dans votre entreprise.;
A Caen le 1er octobre 2026
Des comportements sexistes les plus anodins en apparence aux agissements les plus graves, le monde du travail n’est hélas pas épargné par les violences sexistes et sexuelles.
Formez-vous pour comprendre l’ensemble des enjeux autour de ce risque professionnel et parvenir à le prévenir.
A Rouen les 15 & 16 octobre 2026
Une formation de 2 jours pour s’approprier les enjeux et les outils de la QVCT.
A Caen le 17 novembre 2026
Cette formation offre des clés de lecture pour comprendre, prévenir et agir sur les RPS dans le cadre du Comité Social et Économique (CSE).
A Caen le 10 décembre 2026
Apprendre à mettre en place une démarche préventive et avec quels outils.
Des formations intra-entreprise, construites sur mesure
Parce que chaque organisation connaît ses propres enjeux, l’Aract Normandie propose également des formations intra-entreprise, conçues pour répondre aux besoins spécifiques des équipes.
Une formation de 2 jours pour s’approprier les enjeux et les outils de la QVCT.
Une formation pour comprendre la charge de travail, les moyens et leviers de régulation, repérer les outils et ressources mobilisables et introduire le sujet de façon stratégique dans votre entreprise.;
Cette formation offre des clés de lecture pour comprendre, prévenir et agir sur les RPS dans le cadre du Comité Social et Économique (CSE).
Les risques psychosociaux, de quoi parle-t-on vraiment ? Et surtout comment agir ?
Cette formation clarifiera la notion de RPS et leurs conséquences sur la qualité de vie au travail et la performance organisationnelle avant de s’intéresser au pilotage d’une démarche pour prévenir les RPS.
Les risques psychosociaux, de quoi parle-t-on vraiment ? Et surtout comment agir en tant que manager ?
Cette formation clarifiera la notion de RPS et leurs conséquences sur la qualité de vie au travail et la performance organisationnelle avant de s’intéresser au pilotage d’une démarche pour prévenir les RPS.
Des comportements sexistes les plus anodins en apparence aux agissements les plus graves, le monde du travail n’est hélas pas épargné par les violences sexistes et sexuelles.
Formez-vous pour comprendre l’ensemble des enjeux autour de ce risque professionnel et parvenir à le prévenir.
Apprendre à mettre en place une démarche préventive et avec quels outils.
Une équipe de formateurs engagés
Notre équipe de chargés de mission en Normandie dispense plusieurs formations dans différents domaines d'intervention avec le même objectif : partager nos connaissances et nos ressources issues de l'Anact.
Tous les membres de l'équipe s'appuient sur une expérience terrain enrichie par des accompagnements en entreprise, des études et des recherches actualisées pour vous proposer une formation complète, en lien avec les préoccupations actuelles des entreprises locales.
Les stagiaires témoignent :
"Nous ressortons de la formation avec des outils et des éléments de langage adaptés"