Les formations 2025 de l'Aract Île-de-France

Retrouvez ici l’ensemble des formations proposées par l’Aract Île-de-France pour accompagner les entreprises dans leurs démarches d’amélioration des conditions de travail, de prévention des risques professionnels et de renforcement du dialogue social.

Actualités - Publié le 18 novembre 2024 - Modifié le 03 novembre 2025

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fond formation

Le catalogue des formations 2025 de l'Anact est désormais disponible. 

L'Aract Île-de-France vous propose 4 formations :

Formation "Comprendre la charge de travail et identifier les leviers d'action"

L'objectif de cette formation est de comprendre la notion de charge de travail et savoir en parler, connaître les moyens et leviers de régulation, repérer les outils et ressources mobilisables et introduire le sujet de façon stratégique dans votre entreprise.

2 sessions possibles : 11 Juin (TERMINÉE)  ou 7 Octobre 2025 (COMPLÈTE)

Lieu : Montreuil (93)

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Formation "Piloter une démarche QVCT"

L'objectif de cette formation est de comprendre les repères et les enjeux de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), appréhender les spécificités de cette démarche, s’approprier des outils et méthodes éprouvés et savoir mettre en place durablement une démarche QVCT

2 sessions possibles : 20 et 21 Mai (TERMINÉE) ou 25 et 26 Septembre 2025 (TERMINÉE)

Lieu : Montreuil (93)

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Formation "Mettre et animer des espaces de discussion sur le travail"

Cette formation vise à comprendre les enjeux et spécificités de la discussion sur le travail, à concevoir et structurer un dispositif adapté à l’entreprise, et à faciliter des échanges pertinents et constructifs autour du travail.

2 sessions possibles de 2 jours  : 8 et 9 avril 2025 (TERMINÉE) ou 23 et 24 octobre 2025 (TERMINÉE)

Lieu : Montreuil (93048)

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Formation "Outiller les référents pour prévenir les VSST et coconstruire une démarche de prévention."

La formation a pour objectif de comprendre le rôle et les missions du référent harcèlement sexuel, de savoir communiquer sur le sujet en milieu professionnel, de définir un protocole de traitement en lien avec le document unique, d’identifier des actions de prévention aux trois niveaux, et d’intégrer ces démarches dans les négociations sur l’égalité professionnelle et la QVCT.

 
1 session de 2 jours  : 4 et 5 février 2026

 

Lieu : Montreuil (93048)

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Accessibilité

Attentifs à l'accessibilité de nos formations, nous invitons les personnes en situation de handicap à nous contacter afin de construire des conditions de prise en charge adaptées.

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