Les conditions de travail comme condition du travail

Lorsqu’une occasion d’intervenir sur l’organisation du travail est donnée, elle constitue de l’avis général – un sésame pour « soigner le travail ». Mais faute d’être véritablement investi par le management, et de constituer de ce fait la cible d’une gestion délibérée, l’objet « organisation du travail » peut se dérober et, avec lui, un moyen choisi d’améliorer les conditions de travail.