L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Clés et étapes du diagnostic dans l'entreprise
Un guide pour soutenir les entreprises d'Auvergne-Rhône-Alpes et leur donner les clés nécessaires pour poser un diagnostic sur la question de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
La problématique
Renforcement des obligations légales, montée en puissance du débat social sur la question, enjeux économiques et sociaux…, les entreprises sont de plus en plus amenées à agir en matière d’égalité professionnelle
entre les femmes et les hommes.
Comment soutenir les entreprises à aborder le sujet ? À poser un diagnostic ?
Ce guide pratique propose des clés et des repères pour soutenir les entreprises à aborder le sujet et à se poser les bonnes questions ?
- Comment apprécier les (in)égalités professionnelles entre salariés ?
- Comment repérer les processus à travers lesquels elles se construisent (choix d’organisation du travail et d’affectation aux postes, politiques et pratiques de formation ou de promotion…) ?
L'objectif
Tirant parti de collaborations multiple et de solutions expérimentées avec les entreprises, ce guide propose une méthode pour mener le diagnostic et permettre de faire de sa « fabrication » une construction partagée et un objet du dialogue social dans les entreprises.
Cette méthode peut être utilisée en amont des négociations sur l’égalité professionnelle pour élaborer et analyser collectivement les données du diagnostic.
Le public
Ce livret s’adresse aux entreprises, directions RH et représentants du personnel.