Le Plan de Mobilité Employeur : un levier pour transformer la mobilité et prévenir les risques à La Réunion

À La Réunion, la mobilité est au cœur des enjeux de santé, de sécurité et de transition écologique. Face à un trafic routier dense et aux risques liés à la fatigue et à la somnolence, le Plan de Mobilité Employeur (PDME) constitue un outil stratégique pour accompagner entreprises et salariés vers des solutions de déplacement plus sûres et plus durables. Au-delà de son cadre légal, il incarne une démarche collective de prévention et d’innovation, déjà soutenue par des initiatives locales et des outils pratiques mis à disposition des acteurs du territoire.

Actualités - Publié le 26 septembre 2025 - Modifié le 29 septembre 2025

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PDME

À La Réunion, la mobilité constitue un enjeu majeur. Plus de 60 000 véhicules convergent chaque jour vers Saint-Denis, et la route du littoral accueille en moyenne 66 500 voitures (https://www.insee.fr/fr/statistiques/8266153).


Ce trafic dense impacte la santé, la sécurité et l’environnement. Dans ce contexte, le Plan de Mobilité Employeur (PDME) devient un outil stratégique pour accompagner les entreprises et les salariés vers des solutions plus durables, plus sûres et mieux adaptées au territoire.



La somnolence : un risque routier et professionnel

La mobilité est aussi une question de santé et de sécurité au travail. La dette de sommeil est l’un des principaux facteurs d’accidents de trajet:

  • En France, 16 % des accidents mortels sont liés à la somnolence.
  • À La Réunion, en 2021, 583 accidents routiers liés au travail ont été enregistrés, soit 9 % des accidents du travail, représentant près de 40 000 journées perdues.
  • Les conducteurs fatigués présentent un temps de réaction ralenti et une baisse de vigilance, augmentant considérablement le risque.
    Face à ce constat, intégrer la prévention de la somnolence dans le PDME devient essentiel.

Le PDME comme outil de prévention

Un PDME efficace agit sur plusieurs leviers:

  • Réduire le temps passé au volant en développant le télétravail, le coworking et l’organisation optimisée des déplacements ;
  • Promouvoir les modes de transport alternatifs (transports en commun, covoiturage, vélo) ;
  • Sensibiliser les salariés aux dangers de la fatigue et aux comportements à risque (usage du téléphone, pauses régulières, respect des distances de sécurité) ;
  • Mettre à disposition des outils d’évaluation pour mieux anticiper les risques liés à la vigilance.

 


 

Des outils et initiatives locales

À La Réunion, plusieurs dispositifs soutiennent déjà les entreprises et les salariés :

Par ailleurs, l’Aract Réunion participe activement aux actions de sensibilisation et de promotion d’une mobilité durable :

Ces initiatives illustrent l’importance d’un travail collectif et en partenariat pour développer une mobilité sûre, responsable et adaptée au territoire réunionnais.
 

Pour conclure

Le Plan de Mobilité Employeur est bien plus qu’un dispositif réglementaire : il incarne une approche intégrée, qui relie transition écologique, organisation du travail et santé des salariés.
En incluant la prévention de la somnolence et en s’appuyant sur les outils numériques et les enquêtes en cours, il constitue un véritable levier de transformation durable pour La Réunion.
La réussite d’un PDME repose sur une conviction forte : repenser nos déplacements, c’est investir dans la sécurité, la qualité de vie et l’avenir de notre territoire.


Enquête flash sur la mobilité