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L’Anact propose quatre webinaires spécial Fonction publique
Publié le 15/05/2019
Fusions, réorganisations, digitalisation, nouveaux services, la fonction publique se transforme. Pour anticiper l'effets de ces mutations sur les conditions de travail, de nombreux établissements publics accroissent, depuis plusieurs années, leurs efforts en matière de prévention - notamment des risques psychosociaux - et de qualité de vie au travail. C'est dans ce contexte que le réseau Anact-Aract propose aux acteurs de la prévention et de la gestion des ressources humaines de la FP plusieurs rendez-vous en ligne avant l'été.
17 mai à 11h15 : Fonction publique : une démarche et un site pour réussir la prévention des RPS
Face à la montée des risques psychosociaux, un plan national d’action est lancé en 2013 pour toute la fonction publique. La dynamique est enclenchée, avec l’instauration de plans de prévention des RPS. Mais la mise en œuvre d’actions concrète reste difficile. Le réseau Anact-Aract a développé une démarche spécifique de prévention des RPS dans la fonction publique en 5 étapes. La plateforme sante-travailfp.fr propose, en plus des ressources utiles à l’action, une série de vidéos de pairs et d’experts pour témoigner et convaincre… Découvrez les grandes étapes de la démarche, l’exemple d’une réalisation de terrain et les ressources disponibles sur la plateforme.
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24 mai à 11h15 : Démarches RPS en Fonction publique : des solutions pour relancer la dynamique
L'évaluation de démarches de prévention des RPS dans la Fonction Publique a pointé la difficulté à dépasser le stade du diagnostic. Le réseau Anact-Aract a identifié dix-sept difficultés rencontrées pour conduire les démarches et passer au plan d'action. Pour relancer la dynamique lorsqu’elle s’est essoufflée, découvrez les pistes proposées, les outils mobilisables, ainsi que des témoignages d’acteurs de terrain …
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28 mai 11h15 : Comment prévenir l’usure professionnelle dans la Territoriale : le cas d’une commune
Dans un contexte économique tendu, une évolution des exigences des administrés et un vieillissement important des agents, une collectivité de 10.000 habitants a mis en place une démarche de prévention durable de l’usure professionnelle avec l’aide de l’Aract Poitou-Charentes et de la Carsat Centre-Ouest dans deux secteurs particulièrement sensibles : les espaces verts et la restauration scolaire. Retour dans le webinaire sur cette démarche exemplaire.
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26 juin à 11h15 : Manager dans la Fonction publique : quelle spécificité ?
Une recherche-action dans un ephad en restructuration montre que l’apprentissage à la discussion centrée sur le travail permet d’accompagner le processus de changement organisationnel. Le tout en développant la santé des équipes, les compétences de l’encadrement et la qualité de prise en charge des résidents. L'approche par le management du travail prônée par l'Anact constitue une voie complémentaire pour agir dans ce type de contexte… Découvrez cette intervention de terrain et ses enseignements en termes de management.
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