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La transition numérique, promesses et menaces pour « l’expérience travailleur »

La transition numérique, promesses et menaces pour « l’expérience travailleur »
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13
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  • Anact
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Face au foisonnement des outils technologiques et applicatifs dans l’entreprise, des innovations de produits et de services,de l’évolution des modèles d’affaires et des changementsorganisationnels, les entreprises « traditionnelles » semblent parfois aussi perplexes qu’envoûtées par les promesses et les menaces inlassablement formulées de la transition numérique.

Ce premier numéro des Cahiers d’exploration entend aider le lecteur - chef de projet, décideur, étudiant, chercheur, syndicaliste - à déconstruire quelques idées reçues et à faire le point sur les manières dont le social et la technique s’incorporent mutuellement. La transformation numérique des entreprises est trop souvent présentée comme naturelle et indiscutable, alors même qu’elle nécessite que de nouveaux compromis socio-productifs soient négociés : c’est à cette condition que les contraintes du numérique pourront être converties en ressources pour le développement de la qualité de vie au travail.