KIT #4 - Mettre en place le télétravail dans les TPE-PME d'Île-de-France
Réalisé dans le contexte de la crise sanitaire, ce kit a été spécialement conçu pour les TPE-PME franciliennes. Vous y trouverez le cadre juridique, des analyses d'accords télétravail et cas d'entreprises en PME et des checklists pratiques.
Informations
Découvrez le kit en version digitale animée (élargir la fenêtre en cliquant sur le bouton de droite) :
Téléchargez les fiches du kit
Développé par l'Aract IDF, ce kit a pour objectif d'inspirer et d'outiller les TPE-PME sur la mise en place du télétravail.
Retrouvez dans cette fiche, le cadre juridique du télétravail :
- Ce que la loi impose
- L'Accord National Interprofessionnel télétravail 2020
- Les acteurs de la négociation
- Deux fiches pratiques pour organiser un référendum avec ses salariés
- Pour les entreprises de moins de 20 salariés sans CSE
- Lorsque les accords sont négociés avec des salariés mandatés
- Une fiche pratique sur le mandatement d'un salarié
Développé par l'Aract IDF, ce kit a pour objectif d'inspirer et d'outiller les TPE-PME sur la mise en place du télétravail.
Retrouvez dans cette fiche, cinq cas d'entreprises franciliennes conseillées par l'Aract IDF dans leurs négociations et le déploiement du télétravail :
#1 : Le paradoxe francilien : Un collectif mis à mal par l'organisation hybride, mais des salariés prêts à tout pour maintenir un maximum de télétravail
#2 : Quand les conditions de travail sont plus favorables en télétravail
#3 : Une direction réticente au télétravail - pourtant, il existe des enjeux d'attractivité et de fidélisation
#4 : Construire une organisation hybride dans un contexte de forte croissance des effectifs
#5 : Du 100% présentiel au 100% distantiel : comment trouver un nouvel équilibre ?
Développé par l'Aract IDF, ce kit a pour objectif d'inspirer et d'outiller les TPE-PME sur la mise en place du télétravail.
Retrouvez dans cette fiche un focus sur l'égalité professionnelle femmes / hommes au travers de l'étude télétravail réalisée en 2021 par le réseau Anact :
Les bonnes pratiques pour articuler télétravail et égalité professionnelle
- Avant la crise : des conditions de travail différentes pour les femmes et les hommes
- Pendant la crise : une inégalité des conditions de travail accentuée par le contexte
- Le dialogue social : un recul du sujet égalité professionnel dans le dialogue social
Développé par l'Aract IDF, ce kit a pour objectif d'inspirer et d'outiller les TPE-PME sur la mise en place du télétravail.
Retrouvez dans cette fiche des sources d'inspiration issues de l'analyse de 34 accords de TPE-PME franciliennes déposés entre juillet et décembre 2020 :
- Les critères d'éligibilité et de négociation
- Espaces et lieux de travail
- Équipements et outils numériques
- Organisation du temps et charge de travail
- Rapport au collectif
- Pratiques managériales