Jeu QVCT

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Un jeu pour identifier de manière ludique les actions qui contribuent ou devraient contribuer à la qualité de vie au travail. Conçu pour les TPE-PME qui souhaitent initier une démarche QVT de manière pragmatique, mais également les consultants et formateurs qui les accompagnent.

  • Référence
    3770008241053
  • Prix unitaire TTC
    30,00 €
le visuel jeu « Les Essentiels QVCT »

Informations

Auteur :
Anact
Date de parution :
25 octobre 2023

A qui s’adresse-t-il ?

Ce jeu permet à l’ensemble des acteurs de l’entreprise (direction, salariés, managers, représentants du personnels) d’identifier de manière ludique les actions qui contribuent ou devraient contribuer à la qualité de vie au travail. Il est particulièrement destiné aux TPE-PME qui souhaitent initier une démarche QVT de manière pragmatique, ainsi qu’aux consultants et formateurs qui les accompagnent.

Ce jeu est un support de sensibilisation utile pour soutenir le dialogue social et professionnel au sein de l’entreprise.

Ce jeu permet de manière simple et ludique de faire le point sur les actions « Qualité de vie au travail » conduites dans l’entreprise et d’identifier les mesures qui fonctionnent, celles qu’il faudrait poursuivre ou encore les nouvelles actions à envisager. 

En s’appuyant sur les 32 cartes qui illustrent chacune des actions essentielles pour développer la Qualité de vie au travail dans l’entreprise, les joueurs (salariés, manageurs et / ou représentants du personnel) pourront faire un état des lieux des actions QVT dans l’entreprise et construire un plan d’actions pour progresser.

Conçu par l’Aract des Pays de la Loire, il s’agit d’une déclinaison de notre outil « Pilotage dynamique de la QVT ».

Exemple d’utilisation du jeu

France Naissain, PME de commerce de gros de poissons, crustacés et mollusques a fait appel à l'Aract Pays de la Loire pour être accompagnée dans l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail de ses salariés. Le jeu Anact Les essentiels QVCT a été utilisé lors de séances de travail collectives.

Transcription

La vidéo présente le groupe France Naissain, qui se spécialise dans la production et la commercialisation de naissains d'huîtres. L'entreprise a mis en place un service de sécurité, environnement et qualité en 2018 pour améliorer les conditions de travail de ses employés, notamment pour la prévention des troubles musculosquelettiques.

Une étude ergonomique a été menée dans leur nurserie, ce qui a permis d'introduire plus de mécanisation, réduisant ainsi les difficultés pour les employés et le taux de rotation du personnel. L'entreprise a également travaillé sur son management et sa gouvernance.

Une nouvelle initiative, sous forme de jeu, est lancée pour que les employés puissent collectivement décider des thèmes prioritaires pour l'amélioration de leurs conditions de travail. L'objectif est de s'appuyer sur les idées des employés qui sont les mieux placés pour savoir ce qui peut être amélioré.

La vidéo souligne l'importance de la collaboration et du retour d'expérience pour s'assurer que les actions mises en place sont efficaces. Le succès du changement dépend de l'implication de tous les membres de l'équipe, pas seulement de la direction.

La gamme de jeux « Travail & Réalités »

Nos jeux permettent aux acteurs de l’entreprise (responsables RH, préventeurs, représentants du personnel) et aux organismes qui les accompagnent (consultants, formateurs, acteurs de la santé) de s’approprier des méthodes et de conforter une réflexion sur les conditions de travail. Par le jeu, chacun devient partie prenante de l’action du changement.

Rendus plus accessibles, les enjeux sont partagés et les participants deviennent porteurs de solutions. Cette approche permet à chacun d’éprouver et de constater comment des changements simples peuvent contribuer à l’amélioration des conditions de travail.