Prévenir le risque de sexisme au travail

Publié le 30/10/2019

Cette formation permet de découvrir les différentes facettes du sexisme au travail, d'en appréhender le cadre légal et les obligations de l'employeur. Afin d'agir contre le sexisme, de pouvoir déterminer les différents niveaux de prévention possibles (primaire, secondaire, tertiaire).

Objectifs

Connaître les différentes facettes du sexisme au travail
Appréhender le cadre légal et les obligations employeur
Identifier les différents niveaux de prévention possibles pour agir sur le sexisme

Prérequis

Souhaiter s’impliquer dans la prévention d’agissements sexistes et du harcèlement sexuel

Public

Acteurs RH
Représentants du personnel
Acteurs de la prévention
Référents agissements sexistes - harcèlement sexuel

Programme

Journée de sensibilisation et de prise en main du jeu pédagogique « Sexisme sans façon », développé par l’Anact à partir d’expériences de terrain, qui permet :

- de mieux qualifier les différentes manifestations du sexisme au travail,

- d’identifier des actions pour structurer une politique de prévention et répondre aux obligations réglementaires.

Partage d’un référentiel commun
Définitions des 3 niveaux de prévention : primaire, secondaire, tertiaire
Mise en capacité d’organiser une action de sensibilisation à partir du jeu
Prise en main du jeu : règles, plateau, maître du jeu et debriefing...

Horaires : 9h30 à 17h

Lieu : Anact, Lyon

Méthode

Approche participative et innovante à partir d’un jeu de plateau « Sexisme sans façon »
Échanges à partir des contextes professionnels des participants

Supports de formation transmis par mail, remise d’une attestation de fin de formation et évaluation de la formation via une enquête en ligne.

Intervenants

L'ensemble de nos formations sont assurées par des chargé.e.s de mission du réseau Anact-Aract.