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Mettre en place des espaces de discussion sur le travail

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formation mettre en place des edd

Cette formation permet de comprendre les enjeux de la discussion sur le travail, de découvrir les types d'EDD (espaces de discussion), tout en s'appropriant des outils et méthodes.

Objectifs 
  • Comprendre les enjeux de la discussion sur le travail
  • Appréhender les différents types d’espaces de discussion
  • Construire durablement un dispositif de discussion sur le travail
  • S’approprier des outils et repères pour animer la discussion sur le travail
Prérequis 
Public 
  • Consultants
  • Ateurs RH
  • Dirigeants
  • Managers
Programme 

Session qui peut être un complément aux formations « Piloter une démarche QVT » et « Agir sur le management pour améliorer la QVT ». Pour bénéficier de ses apports, il est conseillé de télécharger en amont le kit sur les Espaces de discussion disponible gratuitement.

  • Les enjeux de la discussion au travail
  • Les différents espaces de discussion : formats, intérêts, limites, conditions de mise en oeuvre
  • L’inventaire et l’analyse des espaces existants dans l’entreprise
  • L’élaboration d’une ingénierie pour développer des espaces de discussion : durée, fréquence, acteurs, modalités d’animation…
  • Les outils et repères pour animer une discussion sur le travail
  • La mise en oeuvre d’un espace de discussion à partir d’un cas : ingénierie, outil d’animation, mise en action

Horaires : 9h - 17h30

Lieu : Anact, Lyon

Méthode 

Les supports de formation seront transmis par courriel. En fin de formation, une attestation sera transmise aux participants, et l'évaluation de la formation devra se faire via une enquête en ligne.

Intervenants 

L'ensemble de nos formations sont assurées par des chargé.e.s de mission du réseau Anact-Aract.

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