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Mettre en place des espaces de discussion sur le travail

Mise à jour le 12/01/2021

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Objectifs 

  • Comprendre les enjeux de la discussion sur le travail
  • Appréhender les différents types d’espaces de discussion (EDD)
  • Construire durablement un dispositif de discussion sur le travail
  • S’approprier quelques premiers outils et repères pour animer la discussion sur le travail

Les + de cette formation

Acquérir des repères concrets et une démarche outillée permettant la mise en œuvre d’un espace de discussion.

Programme

Vous souhaitez un programme sur-mesure pour votre entreprise ? Contactez-nous !

  • Les enjeux de la discussion au travail
  • Les différents espaces de discussion : formats, intérêts, limites, conditions de mise en œuvre
  • L'inventaire et analyse des espaces existants dans l’entreprise
  • L’élaboration d’une ingénierie pour développer des espaces de discussion : durée, fréquence, acteurs, modalités d’animation…
  • Les outils et repères pour animer une discussion sur le travail

Horaires et durée

Horaires : 9h - 17h30

Durée : 1 jour - 7 heures + possibilité de participer à un retour d'expérience collectif à distance

Public concerné

Consultants, acteurs RH, dirigeants et manageurs, représentants du personnel.

Les personnes en situations de handicap sont invitées à prendre contact avec le service de formation de l'Anact afin de construire des conditions de prise en charge adaptées.

Prérequis 

Pas de prérequis

Recommandé

Pédagogie 

Supports de formation transmis par courriel, remise d’une attestation de fin de formation et évaluation de la formation via une enquête en ligne.

Les formateurs

L'ensemble de nos formations est assuré par des chargé·e·s de mission du réseau Anact-Aract.

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