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Inscrire les risques psychosociaux (RPS) dans le DUERP

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Mise à jour le 29/06/2021

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Objectifs

  • Acquérir une méthodologie participative et pluridisciplinaire de prévention des RPS centrée sur l’organisation du travail
  • Identifier, analyser et évaluer les RPS
  • Inscrire les RPS dans le Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)
  • Mobiliser notre jeu pédagogique "Les RPS dans le Document Unique"

Les + de cette formation

  • Acquérir une méthode centrée sur l’organisation du travail.
  • Travailler à partir de cas concrets et retours d’expérience en classe virtuelle.

Programme

Jour 1 et 2 (présentiel)

  • Contexte règlementaire et évolutions
  • Analyse de situations de travail avec l’outil «situation-problème»
  • Mise en place d’un groupe de travail pluridisciplinaire : rôle, missions et animation
  • Identification, analyse, évaluation des RPS et plan d’action
  • Inscription des résultats dans le DUERP

Travail intersession (3h30)

Tester la méthode à partir du contexte professionnel de chacun

Jour 3 (à distance)

  • Partage des retours d’expériences à partir des travaux des participants
  • Compléments et approfondissements

Recommandé : Avoir déjà travaillé à l’élaboration ou la mise à jour d’un DUERP.

Vous souhaitez un programme sur-mesure pour votre entreprise ? Contactez-nous !

Horaires et durée

Horaires : 9h00-17h30 (présentiel)

Durée : 2 jours en présentiel + 1/2 journée à distance (3 heures) + un temps de travail intersession estimé à 3h30

Public concerné

Acteurs RH, médecins du travail, acteurs de prévention, consultants, membres du CSE.

picto handicap

Les personnes en situation de handicap sont invitées à prendre contact avec notre service Formations afin de construire des conditions de prise en charge adaptées.

Prérequis 

Pas de prérequis

Pédagogie 

  • Avant la formation, 1 heure d’échange stagiaires/formateur pour faire le point sur les attentes et les besoins
  • Appropriation de la méthodologie de prévention grâce à un jeu pédagogique
  • Mise en situation à partir d’exemples tirés de cas concrets
  • Mise en pratique de la méthode par les participants (intersession)
  • Participation à un retour d’expériences collectif en classe virtuelle

Supports de formation transmis par courriel, remise d’une attestation de fin de formation et évaluation de la formation via une enquête en ligne.

Formateurs

L'ensemble de nos formations est assuré par des chargé·e·s de mission du réseau Anact-Aract.

Aller plus loin

Cette formation s'inscrit dans le parcours de formation n°1 : "Promouvoir le travail comme facteur de santé au travail".

>> En savoir plus sur nos 4 parcours de formation

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