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Former en situation de travail (Afest)

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Mise à jour le 28/04/2021

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Objectifs 

  • Analyser l’opportunité et la faisabilité d’une action de formation en situation de travail (Afest) 
  • Situer les spécificités et enjeux de l’Afest parmi les modalités de formation existantes
  • Identifier et rendre les situations de travail apprenantes
  • Mobiliser des connaissances issues de l’analyse du travail pour faciliter une approche pédagogique réflexive

Les + de cette formation

  • Une méthodologie et un outillage développés à partir d’expérimentations étudiées par un acteur de référence de l’analyse du travail
  • Une approche intégrant une réflexion organisationnelle sur l’activité

Programme

Jour 1 

  • Identifier les particularités de l’Afest par rapport aux autres modalités pédagogiques
  • Analyser l’opportunité et la faisabilité de l’Afest
  • Comprendre les liens entre situation de Travail et compétences
  • Être capable d’identifier les aménagements et l’organisation interne

Jour 2 

  • Repérer la place de la réflexion dans la pédagogie de l’activité, repères méthodologiques
  • Distinguer « réflexivité » et « évaluation »
  • Définir les modalités
  • Mettre en œuvre une séquence réflexive

Recommandé : Avoir une expérience en ingénierie et/ou animation de séquences de formation (formelles ou informelles)​.

Vous souhaitez un programme sur-mesure pour votre entreprise ? Contactez-nous !

Horaires et durée

Horaires : 9h-17h30

Durée : 2 jours (14 heures)

Public concerné

Consultants formateurs, formateurs internes, tuteurs, responsables équipes, manageurs expert métier (SME).

picto handicap

Les personnes en situation de handicap sont invitées à prendre contact avec notre service Formations afin de construire des conditions de prise en charge adaptées.

Prérequis 

Pas de prérequis.

Pédagogie 

  • Transfert d’outils pratiques et grilles d’analyse opérationnelles
  • Exercices et exemples tirés de cas concrets issus du terrain
  • Mise en situation via un jeu de rôle

Supports de formation transmis par courriel, remise d’une attestation de fin de formation et évaluation de la formation via une enquête en ligne.

Formateurs

L'ensemble de nos formations est assuré par des chargé·e·s de mission du réseau Anact-Aract.

Aller plus loin

Cette formation s'inscrit dans le parcours de formation n°2 : "Faciliter le maintien en emploi".

>> En savoir plus sur nos 4 parcours de formation

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