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Créer les conditions d'un télétravail performant

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Mise à jour le 10/03/2021

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Objectifs

  • ​Identifier les enjeux du télétravail dans votre organisation
  • Initier une démarche participative
  • Monter une ingénierie d’expérimentation cohérente avec vos contraintes
  • Évaluer l’impact du télétravail sur vos pratiques
  • Améliorer le cadre existant (accord, charte)

Les + de cette formation

À partir d’une méthode en lien avec les principes fondamentaux de la QVT, cette formation permet de mettre en place ou d’améliorer, de façon participative, une organisation en télétravail.

Programme & horaires

Vous souhaitez un programme sur-mesure pour votre entreprise ? Contactez-nous !

10 février à 10h : une heure d’échanges préliminaires à distance entre stagiaires et formateur pour faire le point sur vos attentes et vos besoins.

Journée à distance

Séquence 1 (9h00-10h15)

  • Accueil
  • Panorama du télétravail aujourd’hui
  • Enjeux du télétravail pour l’entreprise
  • Mise en perspective sur l’évolution des formes de travail

Séquence 2 (10h30-12h30)

  • Identifier vos pratiques actuelles du télétravail

Séquence 3 (14h00-15h45)

  • Caractériser vos pratiques actuelles du télétravail
  • Mener une évaluation

Séquence 4 (16h00-17h30)

  • Elaborer un plan d’action
  • Pérenniser le cadre en vu de la négociation (accord, chartes)
  • Travail intersession adapté au projet et aux problématiques des participants

Travail intersession adapté au projet et aux problématiques des participants.

Demi-journée à distance (4 heures)

  • Retour d’expérience à partir des travaux des participants
  • Recensement des bonnes pratiques

 

Recommandé : avoir pris connaissance du kit Associer télétravail et QVT

Publics concernés

Acteurs RH et consultants.

Les personnes en situations de handicap sont invitées à prendre contact avec le service de formation de l'Anact afin de construire des conditions de prise en charge adaptées.

Prérequis

Pas de prérequis

Pédagogie

  • Avant la formation, 1h d’échange stagiaires/formateur pour faire le point sur les attentes et les besoins
  • Transfert d’une méthode développée par le réseau Anact-Aract
  • Appropriation des outils et d’un jeu pédagogique développés par le réseau Anact-Aract
  • Retour d’expériences et analyse des situations concrètes rapportées par les stagiaires 

Supports de formation transmis par courriel, remise d’une attestation de fin de formation et évaluation de la formation via une enquête en ligne.

Les formateurs

L'ensemble de nos formations est assuré par des chargé·e·s de mission du réseau Anact-Aract.

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