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Co-construire les changements avec les salariés

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formation co-construire les chgts avec les salariés

Cette formation permet d'intégrer la qualité de vie au travail au sein d'un projet de transformation organisationnelle, en incluant toutes les strates dont les salariés, grâce à notre outil éprouvé de "l'évaluation embarquée".

Objectifs 
  • Mobiliser la méthode permettant d’introduire la qualité de vie au travail lors de projets de transformation
  • Identifier les différentes étapes de mise en œuvre : les acteurs-clefs et les moyens à mobiliser, les livrables à produire
  • S’approprier les outils de l’évaluation embarquée
  • Accompagner les groupes de travail
  • Rôle et posture de l’animateur
Prérequis 
Public 

Consultants

Programme 

Cette formation peut être un complément à la formation « Piloter une démarche QVT » et/ou « Mettre en place des espaces de discussion ».

  • Contexte d’utilisation de la méthode
  • Appropriation de la méthode : définition, principes, prérequis
  • Identification des étapes clefs :
  1. Préparation : définition de l’ingénierie et mise en place d’un système d’acteurs
  2. Animation des groupes de travail : accompagnement à la production, présentation de méthodes et outils, conception des livrables
  3. Exploitation des résultats et action : accompagnement à la décision (choix des recommandations), mise en place du plan d’action et suivi
  • Postures et conditions de réussite
  • Décisions et mise en œuvre des préconisations

Horaires : 9h - 17h30

Lieu : Anact, Lyon

Méthode 
  • Travail à partir d’un cas pédagogique
  • Mobilisation de fiches outils et d’un kit méthodologique

Supports de formation transmis par mail, remise d’une attestation de fin de formation et évaluation de la formation via une enquête en ligne.

Intervenants 

L'ensemble de nos formations sont assurées par des chargé.e.s de mission du réseau Anact-Aract.

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