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Animer à distance des espaces de discussion sur le travail

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Mise à jour le 16/02/2021

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Objectifs

  • Comprendre le rôle de l’animateur et appréhender la posture de facilitateur
  • Maîtriser des techniques de communication, de discussion sur le travail et d’élaboration d’une production collective
  • Promouvoir la mise en discussion concrète du Travail

Le + de cette formation

Pouvoir maintenir les espaces de discussions quel que soit le contexte.

Programme

Séquence 1

  • Définir les enjeux, les finalités et les objectifs des espaces de discussion en lien avec la politique QVT de l’entreprise
  • Préparer l’amont et l’aval de la mise en discussion du travail
  • Partager des repères et des outils pour comprendre et analyser l’activité de travail

Séquence 2

  • Expérimenter les conditions et habiletés relationnelles facilitant la discussion sur le Travail
  • Echanges sur la dimension distancielle : différences et points communs avec le présentiel

Séquence 3

  • Expérimenter des outils pour la discussion et la production collective de propositions concrètes
  • Mise en pratique avec l’animation par chaque participant d’une séance à distance
  • Retour sur les séances test

Séquence 4

  • Travailler un argumentaire permettant de présenter et promouvoir les espaces de discussion en interne
  • Se préparer à inscrire durablement les apprentissages de la formation en élaborant une feuille de route

Vous souhaitez un programme sur-mesure pour votre entreprise ? Contactez-nous !

Horaires et durée

Horaires :

  • 3 février : 14h00 à 16h00
  • 17 février : 10h00 à 12h00
  • 8 mars : 10h00 à 12h00
  • 22 mars : 10h00 à 12h00

Durée : 4 x 2 heures

Public concerné

Consultants, manageurs, acteurs RH, représentants du personnel.

Les personnes en situations de handicap sont invitées à prendre contact avec le service de formation de l'Anact afin de construire des conditions de prise en charge adaptées.

Prérequis 

Pas de prérequis

Recommandé

Avoir suivi la formation initiale « Mettre en place des espaces de discussion sur le travail »

Pédagogie 

  • Expérimentation d’outils et de méthodes de mise en discussion du travail
  • Mise en situation avec l’animation d’une séance à distance par chaque participant
  • Enrichissement et échanges de pratiques professionnelles entre les participants

Supports de formation transmis par courriel, remise d’une attestation de fin de formation et évaluation de la formation via un questionnaire en ligne.

Les formateurs

L'ensemble de nos formations est assuré par des chargé·e·s de mission du réseau Anact-Aract.

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