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Animer des espaces de discussion (EDD)

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Mise à jour du 5 mai 2020 : Compte tenu de la période de crise actuelle, nous avons décidé d'ajuster nos modalités pédagogiques au format à distance. 

Cette formation permet de présenter, reconnaître et identifier les espaces de discussions en entreprise. Comment faciliter les échanges ? Quels outils utiliser ?

Objectifs 
  • Présenter les espaces de discussion (EDD) aux acteurs de l’entreprise
  • Identifier les étapes clés du déroulement d’un EDD
  • Reconnaitre les caractéristiques de l’activité de travail pour la questionner
  • Connaitre les fondamentaux de la posture de facilitation des échanges
  • Repérer des outils de mise en discussion du travail utiles à la production collective de propositions concrètes
Prérequis 

Avoir suivi la formation « Mettre en place des espaces de discussion sur le travail » (recommandé)

Public 
  • Manageurs
  • Acteurs RH
  • Consultants
Programme 

La formation à distance se déroule sur une seule et même journée :

  • Séquence 1 : 9h30 à 11h30
  • Travail inter-séquence à réaliser (30 min) : prise en main d'un outil et support à réaliser à partir d'un cas concret
  • Séquence 2 : 14h à 16h
  • Temps Questions / Réponses à la fin de chaque séquence
  • Temps d’échange particulier avec les stagiaires en fin de journée
Méthode 
  • Transfert d’outils et de méthodes d’animation de groupe
  • Mobilisation de cas vidéo et d’exercices pratiques
  • Prise en main d’outils d’analyse du travail
  • Exercices pratiques sur les habiletés relationnelles de l’animateur

Supports de formation transmis par mail, remise d’une attestation de fin de formation et évaluation de la formation via une enquête en ligne.

Intervenants 

L'ensemble de nos formations sont assurées par des chargé.e.s de mission du réseau Anact-Aract.

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