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Analyser les situations de travail pour agir et former (Afest)

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formation afest

Cette formation-action permet de comprendre et d'analyser l'activité de travail par des outils et des méthodes, d’intégrer la dimension du travail dans les projets de l’entreprise, et de lancer une AFEST (action de formation en situation de travail).

Objectifs 
  • Acquérir des outils et méthodes pour comprendre l’activité de travail
  • Pratiquer l’analyse de situations de travail en lien avec une problématique d’entreprise
  • Entrer dans une phase opérationnelle d’Action de formation en situation de travail (Afest)
Prérequis 
Public 
  • Acteurs de la prévention et de la QVT
  • Consultants
  • Chefs de projet
  • Accompagnateurs Afest
Programme 

Journée 1 : 9 avril 2020 | 9h-17h30

  • Apports de connaissances fondamentales issues de l’ergonomie,
  • Méthodes et outils d’observation et d’entretien,
  • Préparer la mise en oeuvre de l’inter-session à partir des problématiques professionnelles des participants (identifiées en amont de la formation).

Travail inter-session

  • Réaliser une analyse de situation de travail et en préparer la restitution.

Journée 2 : 2 juillet 2020 | 9h-17h30

  • Retours et échanges sur la mise en oeuvre (conditions de réalisation, difficultés rencontrées, conclusions de l’analyse, format de restitution…),
  • Compléments, approfondissements et restitution,
  • Apports complémentaires sur les outils à mobiliser et les connaissances utiles pour l’action ou la formation.
Méthode 
  • Apprentissage alternant apports de connaissances, mise en oeuvre sur le terrain et retours de pratiques entre les participants
  • Cas concrets et problématiques issus du monde du travail
  • Mobilisation d’outils pratiques
Intervenants 

L'ensemble de nos formations sont assurées par des chargé.e.s de mission du réseau Anact-Aract.

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