Formations : Mettre et animer des espaces de discussion sur le travail (EDT)

• Comprendre les finalités d’un Espace de Discussion sur le Travail (EDT)
• Décrire et appliquer les critères et étapes clés d’un EDT selon le référentiel Anact
• Analyser une situation de travail
• Adopter une posture d’animation efficace
• Élaborer une feuille de route opérationnelle

Toute personne susceptible de mettre en place et/ou animer des EDT ex : Acteurs RH (DRH,RRH…), référents harcèlement sexuel, représentants du personnel, préventeurs, manageurs

Pas de prérequis

Montreuil (93048)

1 200 euros 

2 jours pour : 

• Comprendre les enjeux de la discussion sur le travail : rôle de l’expression des salariés, effets attendus sur la QVCT et la performance collective.
• Identifier ce qui se discute dans un EDT
• S’approprier les 5 critères Anact d’un EDT : cadrage, objet de travail, participation, animation, perspectives d’action.
• Clarifier ce qu’est / n’est pas un EDT
• Construire un dispositif EDT : définir objectifs, participants, règles, déroulé type et modalités pratiques.
• Maîtriser les étapes d’animation
• Pratiquer des outils d’analyse du travail
• Élaborer sa feuille de route EDT : adapter la méthode à son contexte, définir les premières actions et les conditions de suivi.

Format présentiel mixant des apports théoriques et une dynamique d’échanges collectifs à partir de situations et d’activités partagées. 

Bulletin de préinscription à envoyer complété à : f.rudelli@anact.fr 

Inscription définitive dès réception de la convention signée