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Piloter une démarche qualité de vie au travail (QVT)

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Formation Piloter une démarche qualité de vie au travail (QVT)

Formation qui permet de mettre en oeuvre la démarche de qualité de vie au travail et d’en faire un levier de performance durable de l’entreprise. C'est la formation socle du parcours pédagogique sur la QVT.

Info : la première session du 23 et 24 janvier 2019 est complète

Objectifs 
  • Comprendre les repères et les enjeux de la QVT
  • Appréhender les spécificités de cette démarche
  • S'approprier des outils et méthodes innovantes
  • Savoir mettre en place durablement une démarche QVT
Prérequis 

Souhaiter initier une démarche QVT 

Public 

Consultants, acteurs RH (DRH, RRH...), managers, représentants du personnel, animateurs QVT

Programme 

Durée : 2 jours - 14 heures 

Horaires : 9h - 17h30 

Lieu : Anact - Lyon 

Journées 1 et 2

  • Partage d’un référentiel commun sur la QVT : évolutions, repères et enjeux
  • Pilotage et cadrage de la démarche : inscrire la démarche au niveau stratégique et piloter de façon concertée (positionnement du sujet, périmètre, acteurs mobilisés, animation...)
  • Diagnostic de la qualité de vie au travail : méthodes d'analyse existantes et nouveaux outils
  • Expérimentations : caractéristiques, méthodes disponibles 
  • Pérennisation de la démarche : recommandations pour la mise en place d'un accord QVT et autres dispositifs de suivi de la démarche QVT 
Méthode 
  • Cas pédagogiques issus de cas réels d'entrerpises
  • Outils d’analyse disponible développés et expérimentés au sein du réseau Anact-Aract
  • Exercice de synthèse à partir des contextes des participants 

Supports de formation transmis par courriel, remise d’une attestation de fin de formation et évaluation de la formation via une enquête en ligne. 

Intervenants 

L'ensemble de nos formations sont assurées par des chargé(e)s de mission du réseau Anact-Aract