Formation - Mettre en place des espaces de discussion sur le travail (EDT)

• Comprendre les enjeux de la discussion sur le travail
• Appréhender les différents types d’espaces de discussion
• Construire durablement un dispositif de discussion sur le travail
• S’approprier des outils et des repères pour animer la discussion sur le travail

Cette formation socle permet d’acquérir des repères concrets et une démarche outillée pour mettre en oeuvre un espace de discussion.

600 euros

^{Merci de noter que nos formations ne sont pas éligibles au CPF car non diplômantes}

Acteurs RH (DRH, RRH…), consultants, dirigeants et manageurs, représentants du personnel.

• Les enjeux de la discussion au travail
• Les différents espaces de discussion : formats, intérêts, limites, conditions de mise en oeuvre
• L’inventaire et l’analyse des espaces existants dans l’entreprise
• L’élaboration d’une ingénierie pour développer des espaces de discussion : durée, fréquence, acteurs, modalités d’animation…
• Les outils et repères pour animer une discussion sur le travail

Durée : 1 jour (7 heures) en présentiel
Horaires : 9h00-17h30

Pas de prérequis

• Exercices et mises en situation tirés de cas concrets
• Présentation d'outils pratiques : modèle "C2R", méthode "situation-problème", méthode "diagnostic photo" et/ou ateliers sur le travail bien fait

Supports de formation transmis par mail, remise d’une attestation de fin de formation et évaluation de la formation via une enquête en ligne.

L'ensemble de nos formations est assuré par des chargés de mission de l'Anact.