Formation "50 ans et +, favoriser le maintien en emploi des seniors, un levier pour la performance des entreprises.

- Lever les stéréotypes liés à l’âge
- Comprendre les enjeux de la prévention de l’usure et de la désinsertion professionnelle (symptômes de l’usure…)
- Appréhender les spécificités de cette démarche de prévention
- Décrire la mise en œuvre d’actions concrètes en faveur de l’emploi des seniors
- Découvrir des outils et méthodes éprouvés
- Identifier les leviers pour passer à l’action dans votre structure

·       Jour 1
Partage d’un référentiel commun sur les séniors et la prévention de l’usure professionnelle
État des lieux des pratiques
Identifier les leviers et des pistes d’action possibles
 
·       Jour 2
Où et quand parler du travail pour favoriser le maintien en emploi
Partage de la cartographie des acteurs ressources
Travaux à partir des situations des participants

• Apport de connaissances
• Utilisation de la ludopédagogie.
• Cas pédagogiques issus de situations réelles d’entreprises.
• Outils d’analyse développés et testés par l’Anact
• Exercices de synthèse

• Acteurs RH (DRH, RRH…),
• consultants,
• dirigeants,
• représentants du personnel,
• responsable sécurité

Pas de prérequis