Formation : Animer les espaces de discussion sur le travail (EDT)

• Comprendre le rôle de l’animateur et appréhender la posture de facilitateur
• Maîtriser des techniques de communication, de discussion sur le travail et d’élaboration d’une production collective
• Promouvoir la mise en discussion concrète du Travail

1 200 euros

^{Merci de noter que nos formations ne sont pas éligibles au CPF car non diplômantes}

Acteurs RH (DRH, RRH…), consultants, manageurs, représentants du personnel.

Jour 1

• Pourquoi parler du Travail ? Enjeux, finalités, objectifs des espaces de discussion (EDT)
• Connaître et comprendre la définition de l'espace de discussion
• Expérimenter les conditions et habiletés relationnelles facilitant la discussion sur le travail
• Connaître et comprendre les techniques d’animation

Jour 2

• Expérimenter des outils pour la discussion et la production collective de propositions concrètes
• Savoir pérenniser les espaces de discussion au sein de l’entreprise
• Travailler un argumentaire permettant de présenter et promouvoir les espaces de discussion
• Se préparer à inscrire durablement les apprentissages de la formation dans sa pratique

Durée : 2 jours - 14 heures en présentiel

Horaires : 9h00-17h30

Pas de prérequis

• Expérimentation d’outils et de méthodes de mise en discussion du travail
• Prise en main d’outils d’analyse du travail
• Exercices pratiques sur les habiletés relationnelles de l’animateur

Supports de formation transmis par mail, remise d’une attestation de fin de formation.
Évaluation de la formation par un pré-questionnaire, un questionnaire à chaud et un questionnaire à froid envoyés respectivement 1 semaine avant, le jour même et 3 mois après la formation, par mail.

L'ensemble de nos formations est assuré par des chargés de mission de l'Anact.