Appel à projets « Prévenir l'usure en articulant santé au travail et parcours professionnel »

Avec un âge de départ en retraite plus tardif et une durée des carrières plus longue, le taux d’emploi des salariés en dernière partie de carrière augmente. Or, la pénibilité au cours de la carrière engendre un état de santé dégradé au seuil de la retraite et des départs précoces. Un tel processus d’altération prématurée de la santé lié au travail est qualifié d’usure professionnelle. De plus, un quart des actifs est touché par une maladie chronique évolutive. Dès lors, les entreprises sont confrontées à un double enjeu : organiser l’activité de travail en tenant compte des variations des capacités de travail des personnels pour des raisons de santé d’origine professionnelle et non professionnelle, et trouver des réponses aux besoins en main d’œuvre et en compétences.

Aussi l'Anact a-t-elle lancé un appel à projets sur le thème de la prévention de l’usure professionnelle. Il s’agissait ici de s'intéresser aux conditions à réunir pour garantir des parcours professionnels « en santé », et notamment de prendre en compte les compétences, la santé au travail et l'évolution du travail.

Trois entrées étaient proposées :

• mettre en perspective et mieux gérer les moments clés de la carrière des travailleurs,
• accompagner les évolutions du travail,
• accueillir et préserver une diversité de profils de travailleurs.

Pour tout renseignement sur cet appel à projets :
infofact[a]anact.fr
Tél : 04 72 56 14 73