Retours d’expérience : Prévention de l’usure professionnelle, construire la santé au long cours

Ce guide partage les enseignements de trois démarches de prévention de l’usure professionnelle :

• Le Centre communal d’action sociale de Montpellier a mené un travail d'analyse participative des situations-problèmes et des indicateurs d'absentéisme pour redonner des perspectives de parcours professionnels aux agents,
• Procanar, PME bretonne de l’agroalimentaire, a déployé une démarche globale qui intègre les dimensions santé, formation et organisation du travail, avec l’objectif d'accompagner ses salariés seniors tout en rendant l'organisation plus agile,
• CDC Habitat Grand-Ouest, bailleur social, a utilisé la méthode du « Diagnostic-photo » pour donner la parole aux gardiens et employés d’immeuble, faire émerger les contraintes du travail réel et lancer des actions d’amélioration de l'ergonomie, la charge de travail et la reconnaissance.

Ces trois démarches ont été construites avec l’appui de trois directions régionales de l’Anact : Occitanie, Bretagne et Normandie.