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Étude sur la Santé des Actives en Nouvelle-Aquitaine

  • Santé des femmes

    Égalité salariale

    Santé au travail

Ce rapport relate les conclusions de l'étude sur la santé des actives, menée par l'Aract Nouvelle-Aquitaine.

visuel couverture rapport ELSA Aract Nouvelle-Aquitaine
Auteur :
Aract Nouvelle-Aquitaine
Nombre de pages :
44
Date :
27 novembre 2025

Objectifs

L’étude ELSA constitue une étape pour documenter, comprendre et agir sur les déterminants de la santé des femmes actives de Nouvelle-Aquitaine, afin de réduire les inégalités et renforcer la prévention. 

Elle a mobilisé une double approche, quantitative et qualitative, qui permet de mettre en lumière des réalités concrètes souvent tues ou minimisées. 

Comprendre la santé au travail suppose d’analyser le travail lui-même : ses organisations, ses exigences, ses marges de manœuvre, les rapports sociaux qui le traversent. C’est dans la manière dont le travail est pensé, organisé et réalisé que se situent de nombreux déterminants de santé.

Contenu du rapport

Le rapport est construit en trois parties : 

  • la première partie évoque l'approche méthodologique employée, répondant au double impératif d'objectiver la situation à travers les données disponibles et rendre compte des expériences vécues grâce à des témoignages qualitatifs venant compléter l’analyse quantitative ;
  • la deuxième partie détaille les résultats de la phase quantitative, avec les données collectées et les traitements réalisés ;
  • la troisième partie détaille quant à elle les résultats de la phase qualitative, les terrains approchés, la méthode de recueil, les thèmes de la grille d’entretien, l'organisation et la communication

Déroulement du projet

calendrier déroulement projet Elsa

De quoi parle-t-on ?

L’étude montre que les femmes actives en Nouvelle-Aquitaine font face à un cumul d’expositions, qui majorent certains risques en matière de santé au travail. 

Le recueil des données

Les données statistiques disponibles restent trop fragmentées pour valider ou invalider toutes les hypothèses initiales. En revanche, les témoignages recueillis donnent à voir des réalités communes : une usure physique et mentale plus rapide, une charge mentale plus lourde, et des inégalités structurelles persistantes. Les secteurs étudiés – agriculture, numérique, culture – ainsi que le zoom sur les dirigeantes, confirment l’importance d’une approche sectorielle pour comprendre les difficultés vécues. Ces constats plaident pour des actions ciblées, adaptées aux environnements professionnels concrets. 

Les pistes d'action

Parmi les pistes prioritaires, on retrouve : 

  • la nécessité de concevoir des outils et des environnements de travail plus inclusifs,
  • de considérer les incidences de la santé gynécologique et hormonale dans les démarches de prévention,
  • de renforcer les réseaux de soutien et de sororité,
  • et d’outiller les managers et institutions afin qu’ils puissent mieux identifier et prévenir les inégalités structurelles.

Remerciements

Nous tenons à exprimer nos plus sincères remerciements à l’ensemble des personnes et institutions qui ont rendu possible la réalisation de cette étude.