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Egalité professionnelle et QVT : une démarche pour négocier un accord

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Formation qui permet de préparer les négociations d’entreprise sur l’ EPQVT et d’intégrer cette approche dans les projets de transformations organisationnelles. Elle peut être complétée par la formation « Piloter une démarche QVT ».

Objectifs 
  • Comprendre l'approche intégrée Égalité Professionnelle et QVT 
  • Structurer une stratégie d'action pour la négociation EP-QVT
  • Savoir négocier un accord EP-QVT 
Prérequis 

Souhaiter négocier un accord au sein de son entreprise

Public 

Représentants du personnel, membres élus et permanents du CSE, acteurs RH, direction

Programme 

Durée : 2 jours - 14 heures 
Horaires : 9h - 17h30 
Lieu : Anact - Lyon 

  • Partage d'un référentiel commun autour de l'approche organisationnelle de l'Égalité Professionnelle et la démarche QVT
  • Contexte et évolutions réglementaires : l'obligation légale de négocier l'EP-QVT de la loi Rebsamen et Ordonnances de la loi Travail
  • Appropriation de la démarche outillée pour préparer la ngociation argumentaire EP-QVT, grille d'analyse BDES, leviers d'action
Méthode 
  • Excercices et mise en situation tirés de cas concrets
  • Mise à disposition d'une démarche outillée 

Supports de formation transmis par mail, remise d’une attestation de fin de formation et évaluation de la formation via une enquête en ligne. 

Intervenants 

L'ensemble de nos formations sont assurées par des chargé(e)s de mission du réseau Anact-Aract