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Egalité professionnelle et qualité de vie au travail : une démarche pour négocier un accord

Formation Devenez animateur du jeu pédagogique "Les RPS dans le document unique"

Formation qui permet de préparer les négociations d’entreprise sur l’ EP-QVT et d’intégrer cette approche dans les projets de transformations organisationnelles. Elle peut être complétée par la formation "Piloter une démarche qualité de vie au travail".

Logos FSE

Objectifs 
  • Comprendre l'approche Égalité Professionnelle (EP) et QVT,
  • Structurer une stratégie d'action pour la négociation EP-QVT,
  • Savoir négocier un accord de méthode EP-QVT.
Prérequis 

Souhaiter négocier un accord au sein de son entreprise.

Public 

Représentants du personnel, membres élus et permanents du CSE, acteurs RH, direction.

Programme 

Session 1 : 10 et 11 septembre 2019

Durée : 2 jours (14 heures)

Horaires : 9h - 17h30

Lieu : Anact - Lyon

  • Partage d'un référentiel commun autour de l'approche organisationnelle de l'Égalité Professionnelle et la démarche QVT,
  • Contexte et évolutions réglementaires : l'obligation légale de négocier l'EP-QVT de la loi Rebsamen et Ordonnances de la loi Travail,
  • Appropriation de la démarche outillée pour préparer la ngociation argumentaire EP-QVT, grille d'analyse BDES, leviers d'action.
Méthode 
  • Excercices et mise en situation tirés de cas concrets,
  • Mise à disposition d'une démarche outillée.

Supports de formation transmis par courriel, remise d’une attestation de fin de formation et évaluation de la formation via une enquête en ligne. 

Intervenants 

L'ensemble de nos formations sont assurées par des chargé(e)s de mission du réseau Anact-Aract