Dossier Coronavirus et conditions de travail
Compte tenu du contexte exceptionnel de la crise sanitaire que nous traversons avec la pandémie de Covid-19, nous vous proposons une série d’articles du réseau Anact-Aract pour vous accompagner dans le déploiement du télétravail ou bien le maintien de l’activité dans les lieux de travail habituels sous l’angle des conditions de travail.
Actualité - Publié le 27 mars 2020 - Modifié le 16 janvier 2024
Coronavirus et télétravail : management à distance et régulation de la charge
Bien gérer la charge de travail des équipes en télétravail, c’est réussir à articuler (à distance) les 3 dimensions qui la composent : charge prescrite, réelle et subjective.
Coronavirus et télétravail : 5 dimensions pour mieux s’organiser collectivement
Le passage au stade 3 de la pandémie a rendu le télétravail impératif chaque fois que possible. Que vous deviez le mettre en place pour la première fois pour vos collaborateurs, ou procéder à des améliorations, retrouvez 5 dimensions à prendre en compte pour combiner poursuite de l’activité à distance et santé au travail.
Coronavirus : favoriser la continuité du dialogue social
Évaluation et prévention du risque de contagion, mise en place du télétravail dans l’urgence, droits d’alerte, attention à porter aux salariés les plus fragiles, impacts économiques… Le dialogue social est un espace incontournable pour faire face aux conséquences sociales et économiques de la crise actuelle.
Comment combiner continuité de l'activité et protection des travailleurs ?
Le Plan de continuité de l'activité (PCA) permet d’anticiper les perturbations possibles de l’activité ainsi qu’en matière de conditions de travail.
Coronavirus : quels enjeux de conditions de travail ?
Priorités en matière de conditions de travail, actions du réseau Anact-Aract, conseils pour l’action… Richard Abadie, directeur général de l’Anact revient sur les défis de la crise sanitaire actuelle.