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Dossier - Coronavirus et conditions de travail

Mise à jour 12.06.2020 | Le réseau Anact-Aract vous propose une série d'articles régulièrement enrichie, pour vous accompagner dans la continuité ou la reprise de l'activité sous l’angle des conditions de travail.

Dossier Coronavirus et continuité d'activité

Objectif reprise : le dispositif d'appui à la reprise et la poursuite d’activité pour les TPE-PME

Votre entreprise emploie moins de 250 salariés ? Avec la fin du confinement, vous souhaitez organiser la continuité ou une reprise de l'activité dans les meilleures conditions possibles ? Le dispositif Objectif reprise du ministère du Travail vous propose différentes modalités pour concilier les enjeux de santé au travail et d'efficacité de votre organisation dans cette période particulière.

>> Découvrir le dispositif <<

Un kit pour associer télétravail et QVT

Vous devez mettre en place pour la première fois le télétravail dans votre entreprise ? Améliorer les pratiques déjà en cours ? Déployer cette modalité en urgence ? Le réseau Anact-Aract vous propose un kit gratuit pour combiner activité à distance et qualité de vie au travail.

Bouton Kit Tw

Articles et fiches outils à lire

Covid-19 et prévention des RPS : faire face à une situation inédite dans sa durée

A l’heure de la reprise ou de la poursuite d’activité post-confinement, de nouvelles organisations du travail et formes de coopérations se mettent en place. Mais la fatigue liée au travail en mode dégradé s’accumule parfois dans les équipes. Dans ce contexte évolutif, quels points de vigilance en matière de prévention des RPS ? Lire l'article...

Préserver la santé au plus près des évolutions du travail

La situation actuelle implique pour les organisations de combiner mesures de prévention de contamination au coronavirus et mesures de prévention en mode de travail dégradé. Principes et pistes d’action pour mettre en œuvre une prévention intégrée. >> Préserver la santé au plus près des évolutions du travail

Manager en période de crise

Préserver la santé des collaborateurs, organiser le travail, soutenir et réguler la charge au quotidien, préparer la reprise... Retrouvez quatre registres d’actions et des recommandations concrètes pour manager pendant la crise. >> Manager en temps de crise : les 4 registres d'actions

Management à distance : objectifs, coopérations et feedback

Pour les manageurs, comme pour leurs collaborateurs, le télétravail subi modifie les habitudes, les modes de fonctionnement et les relations. Sur quelles dimensions du management agir pour favoriser un travail collectif de qualité à distance ? >> Manager à distance : les 5 briques à prendre en compte

Repérer les activités "télétravaillables"

Alors qu'il convient de privilégier le télétravail chaque fois que possible, comment mieux identifier les activités qui peuvent s'y prêter ? >> Explications et méthodes pour repérer les activités qui se prêtent au travail à distance

Télétravail : manager à distance et réguler la charge

Bien gérer la charge de travail des équipes en télétravail, c’est réussir à articuler (à distance) les 3 dimensions qui la composent : charge prescrite, réelle et subjective. >> Nos conseils et nos pistes d’action pour mieux gérer la charge de travail à distance

Télétravail : 5 dimensions pour mieux s’organiser collectivement

Que vous deviez mettre en place le télétravail pour la première fois pour vos collaborateurs, ou procéder à des améliorations, retrouvez 5 dimensions à prendre en compte pour combiner poursuite de l’activité à distance et santé au travail. >> Les 5 clés pour mieux organiser le télétravail

Favoriser la continuité du dialogue social

Évaluation et prévention du risque de contagion, mise en place du télétravail dans l’urgence, droits d’alerte, attention à porter aux salariés les plus fragiles, impacts économiques… Le dialogue social est un espace incontournable pour faire face aux conséquences sociales et économiques de la crise actuelle. >> Arguments et des pistes d’action pour maintenir ou renforcer le dialogue social dans cette période de crise

Combiner continuité de l'activité (avec le PCA) et protection des travailleurs

Le Plan de continuité de l'activité (PCA) permet d’anticiper les perturbations possibles de l’activité ainsi qu’en matière de conditions de travail. >> Quelques conseils pour élaborer votre PCA et faire le lien avec la démarche d’évaluation des risques

Coronavirus : quels enjeux de conditions de travail ?

Priorités en matière de conditions de travail, actions du réseau Anact-Aract, conseils pour l’action… Richard Abadie, directeur général de l’Anact revient sur les défis de la crise sanitaire actuelle. >> Lire l'interview du directeur général du réseau Anact-Aract

 

Nos webconférences à (re)voir

1. Télétravail en période de confinement : 5 dimensions pour bien s'organiser

Télécharger la présentation

2. Fonction publique : comment organiser le télétravail en période de confinement ?

Télécharger la présentation

3. Crise du coronavirus : comment manager et réguler la charge à distance ?

Vous pouvez regarder cette webconférence en replay sur notre chaîne Webikeo, en vous inscrivant en quelques clics. Téléchargez sa présentation ici.

 

Pour aller plus loin...

Dossier de veille : Covid-19 et reprise d’activité

La crise du Covid-19 impacte fortement les conditions de travail des salariés. Si la reprise impose aux employeurs des mesures prévention indispensables à la protection de leurs salariés, c'est aussi souvent toute l'organisation du travail qu'il faut repenser. >> Panorama des ressources mises à disposition des entreprises

Fiches conseils et guides pour employeurs et salariés

  • Retrouvez la dernière version du protocole national de déconfinement (version du 24 juin 2020 - se substituant à la version du 3 mai 2020, mais également aux 90 guides et fiches métiers co-élaborés par le ministère du Travail, les autorités sanitaires, les branches professionnelles et les partenaires sociaux).
  • Le ministère du Travail propose également une section de questions/réponses avec un rappel des mesures de protection à observer et des outils mobilisables en cas de variation de l’activité (durée du travail, activité partielle – chômage partiel, etc.).

Tribunes d'experts sur la crise Covid-19

Dans le cadre de la Revue des conditions de travail, que l'Anact diffuse trois fois l'année, nous vous proposons de lire des tribunes d'experts savec la crise Covid-19.

• Coronavirus : la mobilisation du travail réel à l’épreuve de l’épidémie de Pascal Ughetto

• Avec le télétravail, les salariés ne sont pas égaux dans la gestion de la frontière entre les sphères privées et professionnelles d'Anca Boboc

Infographies

La question #télétravail

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La question #management de crise

Tout au long de la période de confinement, nous partageons ici et sur nos réseaux sociaux quelques pistes de réflexion et d'action sur le sujet du management de crise.

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