Diagnostic Flash Attractivité pour les ESMS
Un outil pour permettre aux établissements du secteur médico-social d'évaluer leurs actions en faveur de l'attractivité et identifier des pistes de travail.
Informations
La problématique
Cet outil permet de réaliser un état des lieux des actions en faveur de l’attractivité. Ce diagnostic n'est pas un outil d'audit. Il s'agit plutôt d'un inventaire des actions et des pratiques menées aujourd'hui au sein de la structure. Il permet de s'auto-positionner les pratiques en cours par rapport à 11 leviers d'action différents favorisant l'attractivité et la fidélisation dans l'établissement.
L'objectif
Développé lors d'une formation-action auprès d'établissements du secteur médico-social en Auvergne-Rhône-Alpes, cet outil permet de :
- Repérer et valoriser l'organisation du travail et les pratiques managériales qui participent à l'attractivité
- Identifier un domaine d’action prioritaire à travailler au sein de votre établissement avec vos équipes
- Favoriser la discussion sur le travail avec les équipes et entre managers afin de créer les conditions pour fédérer autour d'un projet porteur de sens pour tous et pour lequel chacun a un rôle à jouer.
Le public
Ce outil s’adresse aux directions et manageurs, aux CSE et tous les acteurs travaillant dans un établissement du secteur ESMS et s'intéressant à la problématique de l'attractivité.
Leviers d'attractivité des métiers du médico-social et de la santé
