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Des espaces de discussion au service de la capacité d'action des salariés et de la performance

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Feuilleter
Page(s)
9
1
Auteur(s)
  • Vincent Bottazzi
  • Jean-Luc Collin
  • Michel Sailly
  • Emmanuel Couvreur

La qualité de vie au travail (QVT) peut être une opportunité pour les organisations syndicales de renouer avec les préoccupations des salariés concernant leur travail et la façon dont celui-ci est vécu tous les jours. La QVT entend développer le « pouvoir d’agir » des salariés en déployant de nouveaux espaces de discussion. Ces espaces sont des lieux destinés à mettre en débat les difficultés quotidiennes et à leur trouver des solutions concrètes. C’est aussi une façon d’intégrer le travail réel à la performance attendue de l’entreprise.

Cet article, après avoir souligné les enjeux syndicaux soulevés par la QVT, présente deux expérimentations qui sont menées sous l’égide de la qualité de vie au travail dans le secteur de la métallurgie. Il s’agit moins de procéder à une évaluation de celles-ci – elles sont toujours en cours – que de souligner les avancées et les points de débats associées à la diffusion de ces innovations organisationnelles. L’article conclut en abordant l’impact potentiel des espaces de

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