Découvrez nos nouvelles formations pour améliorer les conditions de travail

La mission du réseau Anact-Anact est de contribuer à l’amélioration des conditions de travail. Son offre de formation 2019 se décline en trois grandes entrées :

• Conduire une démarche de qualité de vie au travail (QVT),
• Promouvoir la santé au travail,
• Accompagner les transformations.

Afin de mieux répondre aux besoins des entreprises, 5 nouvelles formations ont été ajoutées à notre catalogue :

• Les essentiels pour observer et analyser le travail réel,
• Manager autrement avec la qualité de vie au travail,
• Entreprises : maintenez en emploi les personnes atteintes de maladies chroniques évolutives,
• Consultants : accompagnez le maintien en emploi des personnes atteintes de maladies chroniques évolutives,
• Analyse des données sociales et définition des indicateurs de santé au travail,

Ludopédagogie, formation-action : se former autrement

Prévenir les risques psychosociaux avec un jeu pédagogique, appréhender le management du travail à l’aide d’un jeu de cartes, sensibiliser à la qualité de vie au travail grâce à une recette de cuisine... sont de nouvelles modalités qui ont été testées et éprouvées par le réseau Anact-Aract. Rendez-vous en 2019 pour les découvrir !

Par ailleurs, des formations courtes et outillées vous accompagnent pour mettre en place des espaces de discussion sur le travail, évaluer la charge de travail de vos équipes ou expérimenter une nouvelle méthode d’accompagnement des transformations. Le format « formation-action » permet aux participants de mettre en pratique les enseignements dans leur environnement professionnel.

Une offre de formations intra-entreprise

Toutes nos sessions de formation peuvent être dispensées au sein de votre structure et ajustées sur mesure.