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Déconstruire l’approche par les générations : comment le travail façonne les parcours professionnels des salariés ?

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couverture - Revue des conditions de travail n2
Feuilleter
Nombre de pages
129
0
Auteur(s)
  • Olivier Mériaux
  • Thierry Rousseau

Intitulé « Déconstruire l’approche par les générations : comment le travail façonne les parcours professionnels des salariés ? », ce deuxième numéro de 129 pages comporte 14 contributions et 3 entretiens avec des chercheurs, consultants et experts des conditions de travail. Découvrez le sommaire du deuxième numéro : 

{avant-propos et présentation du numéro}

DÉCONSTRUIRE L’APPROCHE PAR LES GÉNÉRATIONS : COMMENT LE TRAVAIL FAÇONNE LES PARCOURS PROFESSIONNELS DES SALARIÉS

Article par Olivier Mériaux et Thierry Rousseau

{controverses et discussions}

LA TRANSMISSION DES SAVOIR-FAIRE DANS LES MÉTIERS D’ART. UNE ACTION COLLECTIVE POUR FAVORISER LES COLLABORATIONS INTERGÉNÉRATIONNELLES

Article par Aline Dronne

GRATTER TOUJOURS UN PEU PLUS. LE TRAVAIL GRATUIT CHEZ LES COIFFEURS

Article par Laurent Erbs

ANCIENS COMPAGNONS ET NOUVEAUX PAUVRES : EMMAÜS AU COEUR DES TENSIONS ENTRE GÉNÉRATIONS DE TRAVAILLEURS

Article par Joël Ambroisine

DÉBATTRE DES CONDITIONS DE TRAVAIL À L’AIDE DES DONNÉES SOCIODÉMOGRAPHIQUES :

LE CAS D’UNE ENTREPRISE AGROALIMENTAIRE


Article par Charles Parmentier, Didier Garros et Vincent Lengoswski

LES DIFFÉRENTES FACETTES DE LA CATÉGORISATION GÉNÉRATIONNELLE AU TRAVAIL

Article par Mélia Djabi et Sakura Shimada

LOI SENIOR DE 2008 ET APPROCHE CONDITIONNELLE DES RELATIONS ENTRE L’ÂGE, LE TRAVAIL ET LE VIEILLISSEMENT

Article par Fabienne Caser

LES RENDEZ-VOUS MANQUÉS DU CONTRAT DE GÉNÉRATION. LES LIMITES D’UNE APPROCHE INTERGÉNÉRATIONNELLE CENTRÉE SUR L’ÂGE

Article par Guillaume Mesmin

{entretiens}

DES EFFETS GÉNÉRATIONNELS SUR L’ENGAGEMENT AU TRAVAIL ?

Entretien avec Jean-François Tchernia par Béatrice Sarazin

GÉNÉRATION Y ENTRE MYTHE ET RÉALITÉ : POUR UNE APPROCHE DES SITUATIONS DE TRAVAIL

Entretien avec François Pichault par Thierry Rousseau

ENTRE APPROCHE QUALITATIVE ET QUANTITATIVE : L’ERGONOMIE ET LA DÉMOGRAPHIE DU TRAVAIL POUR OBJECTIVER LA SITUATION DES ÂGES

Entetien avec Serge Volkoff et Corinne Gaudart par Béatrice Sarazin

{contribution ”hors dossier”}

DES TRANSFORMATIONS DE LA MATÉRIALITÉ DU TRAVAIL AUX EXPÉRIMENTATIONS D’ESPACES DE DISCUSSION OU DE DIALOGUE

Article par Pascal Ughetto

{recensions d’ouvrages}

PARTICIPATIONS DANS LE MONDE DU TRAVAIL

dans Participations. Revue des sciences sociales sur la démocratie et la citoyenneté, numéro 1, 2013 et " Participer, pour quoi faire ? "  dans Sociologie du travail, janvier-mars 2015, vol. 57, n° 1, 2015

Article par Clément Ruffier

TRAVAILLER AU XXIème SIÈCLE. DES SALARIÉS EN QUÊTE DE RECONNAISSANCE

Bigi, M., Cousin, O., Méda, D., Sibaud, L. et Wievorka, M. Paris, Robert Laffont, 2015

Article par Michel Parlier

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