De la QVCT à un Dialogue Social Constructif : les clés d’une évolution gagnante en entreprise
Et si la QVCT devenait le moteur d’un dialogue social plus serein, plus stratégique et plus constructif ? L’Aract Normandie vous propose un atelier participatif pour les conditions de travail au cœur du dialogue social.
Événements - Publié le 18 avril 2025 - Modifié le 02 juin 2025
En 2024, 33% des salariés ne sont pas satisfaits de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) dans leur entreprise et 49% considèrent que le niveau de QVCT dans leur entreprise a tendance à se détériorer selon le sondage Odoxa du 5 décembre 2024.
Alors comment faire en sorte que la QVCT soit mise en place en entreprise pour vraiment agir sur les conditions de travail et lui donner du sens ? Comment la QVCT peut-elle venir nourrir le dialogue social dans l’entreprise ?
Au programme
L’Aract Normandie vous donne rendez-vous pour 3h30 sur ce sujet pour aborder :
- Qu’est-ce que la QVCT ? Échanges des points de vue
- Comment la QVCT est-elle abordée au sein des entreprises ? Échanges des pratiques
- Comment la QVCT est abordée en CSE ? Quelle implication des acteurs de l’entreprise ? Échanges sur les pratiques
- Projections sur la manière d’aborder la QVCT dans les instances représentatives du personnel.
Au programme : panorama du sujet, échanges et retours d'expériences, scénarisation participative pour l'application concrète des concepts et jeux de rôle pour comprendre les enjeux du dialogue social.
Inscription
-
Date : mardi 3 juin 2025
-
Horaire : de 9h à 12h30
-
Lieu : Aract Normandie – 13bis Rue Saint-Ouen, 14000 Caen
-
Public visé : présidents de CSE, représentants du personnel, directions, RH, membres CSE, délégués syndicaux (⚠️ atelier non ouvert aux consultants ou cabinets conseil)
-
Inscription préalable obligatoire – nombre de places limité