webinaire Conditions de travail des chauffeurs et livreurs des plateformes numériques.
CSE, à vous de jouer !
Des outils ludo-pédagogiques pour mieux comprendre le fonctionnement de l'instance CSE
CSE, quelles relations sociales pour votre entreprise ?
Au 1er janvier 2020, toutes les entreprises de 11 salariés et plus devront avoir mis en place leur Comité social et économique (CSE). L'Aract Auvergne Rhône-Alpes publie une série d'outils pour faire le point et s'approprier les missions de cette nouvelle instance.
Prévu par les ordonnances travail de 2017, le Comité Social et Economique (CSE) se substitue aux différentes institutions représentatives du personnel existantes jusqu’alors (délégués du personnel, Comité d’entreprise, CHSCT, DUP).
Afin d’accompagner cette nouvelle organisation du dialogue social en entreprise et la perte probable de repères des acteurs sociaux, l’Aract Auvergne-Rhône-Alpes développe une série d’outils visant à permettre aux différentes parties-prenantes – qu’elles soient représentantes de la direction ou des salariés – de se positionner et de se saisir de ce nouveau champs d’action.
Le test « CSE comment vivez-vous la transition ? »
Les entreprises opèrent actuellement leur transition vers une nouvelle instance, unique, de dialogue social : le Comité social et économique (CSE). Cette transition est parfois plus ou moins bien vécue par les différentes parties prenantes.
Votre entreprise a mis en place un CSE ? Que vous soyez élu ou représentant de la direction, répondez au test et découvrez quelle est votre perception des changements à l’œuvre en termes de dialogue social à travers 4 grandes tendances.
Votre entreprise n’a pas encore opéré sa transition vers le CSE ? Ce test vous éclairera également sur la posture à adopter le moment venu.
Les mots-croisés "CSE, la négociation en jeu !"
La mise en place d'une instance unique en matière de dialogue social implique un nouveau positionnement des acteurs, désormais en charge de mener des processus de négociation à l’échelle de l’entreprise.
Que vous soyez élu ou représentant de la direction, vérifiez vos connaissances sur ce que recouvre le principe de négociation afin de faire évoluer votre vision du rôle et de la place des négociateurs en entreprise.
Le Vrai/Faux « CSE, quelles conséquences pour le dialogue social dans votre entreprise ? »
Les entreprises opèrent actuellement leur transition vers une nouvelle instance, unique, de dialogue social : le Comité social et économique (CSE). Cette transition est parfois plus ou moins bien vécue par les différentes parties prenantes.
Votre entreprise a mis en place un CSE ? Que vous soyez élu ou représentant de la direction, répondez au test et découvrez quelle est votre perception des changements à l’œuvre en termes de dialogue social à travers 4 grandes tendances.
Votre entreprise n’a pas encore opéré sa transition vers le CSE ? Ce test vous éclairera également sur la posture à adopter le moment venu.