Construire et reconstruire la santé au travail entre pairs dans des clubs d'entreprises

À partir d’une expérience de plus de 10 ans dans l’organisation et le fonctionnement de clubs d’entreprises, cet article s’interroge sur les liens complexes entre le travail et la construction de la santé chez des managers et des dirigeants d’entreprises. Comment aller du travail à la santé en sachant que cette dernière est moins conçue comme un capital à préserver que comme une ressource à développer ? Le travail est une activité qui habituellement ne se raconte pas, ne se met pas en histoire. Les clubs d’entreprises sont l’occasion de solliciter la discussion sur le travail et de confronter les différents points de vue qui ne manquent pas de s’exprimer : chacun des participants y gagne quelque chose et fait évoluer ses représentations. Mais ces rencontres ne s’improvisent pas. Si dans ce type d’actions les consultants ne prétendent pas au statut d’expert, ils n’en ont pas moins un rôle d’organisateur et de facilitateur. Cinq entreprises de l’agro-alimentaire de la région Bretagne servent d’appui à cette démonstration.

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