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Charte Qualité de Vie et des Conditions de Travail en Provence-Alpes-Côte d'Azur

Depuis juin 2018, plus de 40 entreprises de la région Paca ont décidé d'adhérer à la Charte Qualité de Vie au Travail en Paca®.
Un engagement durable dans leur démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail, et une valorisation de leurs actions en faveur des conditions de travail de leurs salariés.

Services - Publié le 12 janvier 2024 - Modifié le 05 juillet 2024

Image
Service disponible dans la région Provence-Alpes-Côte d'Azur

Présentation

La Charte Qualité de Vie et des Conditions au Travail en Paca® est un outil fédérateur d'engagement durable dans une démarche d'amélioration continue de la QVCT pour une meilleure performance. 

En s'appuyant sur un référentiel commun faisant consensus, elle permet de pérenniser et valoriser vos démarches d'amélioration de la Qualité de vie et des conditions de Travail.

2018

Année de lancement

40

Entreprises déjà adhérentes !

6

Grands principes d'action

URL de Remote Video

6 principes d'action

  • Un avis favorable des instances représentatives du personnel ou, à défaut, des salariés
  • Un comité de pilotage paritaire
  • Le respect des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles
  • Un périmètre thématique réparti sur les 6 champs de la QVCT et une démarche méthodologique en 4 étapes
  • Un engagement à minima sur deux des champs, dont un est obligatoirement celui de la santé au travail
  • Un logo, identité visuelle valorisant l'engagement des structures

Ils adhérents. Et vous ?

Grâce à la Charte Qualité de Vie au Travail en Provence-Alpes-Côte d'Azur®, les structures de la région souhaitant ou ayant mis en place des démarches QVT, peuvent valoriser leur engagement et poursuivre leur dynamique en matière d'amélioration de la Qualité de Vie au Travail.

 

 

ADMR 04ADMR 06 et ADMR 84ANGELUS 13AQUALUNGARPEJH, Bô GardensCLINIQUE SAINT MARTINDAMS, EHPAD LES BOUGAINVILLIEESEHPAD PUBLIC VILLEFRANCHE SUR MER, ​​ELAIAPHARM, ESTANDONFONDATION SAINT JOSEPH - FLORE D'ARCFONDATION SAINT JEAN DE DIEU - EHPAD ST BARTHELEMYFREDON PACA, GE Le Truit, GE Solanum SAP HESTIAHOMEPERFCENTRE HOSPITALIER EDMOND GARCIN, HOPITAL PRIVE DE PROVENCE, HOPITAL LES SOURCES, INOVIE LABOSUD PROVENCE BIOLOGIELEROY MERLIN NICELEROY MERLIN VALLAURIS, LEROY MERLIN LE PONTETDOCK EUROPEEN Literie n°1, MFR LA DENOVESOLEA MEDICAL, ORECA, QINOMIC, RADEAUTWISESOLEVSOS OXYGENERESEAU DE CRECHES VICTOLIANE.

Logos Entreprises Chartes QVCT Paca

Comment adhérer ?

Première demande d'adhésion

Vous êtes une entreprise ou une structure de la région Paca et vous souhaitez adhérer à la Charte QVCT en paca ?

Pour soumettre votre demande d'adhésion à la Charte QVCT, vous devez :

1- Soumettre votre demande d'adhésion en cliquant sur le bouton ci-dessous

2- Retourner à l'adresse électronique : aract.paca@anact.fr un dossier d'adhésion complété et signé. Pour les structures de 50 salariés et plus, joindre l'index Egalité Professionnelle (calculé et publié), et votre accord collectif EP valide ou votre plan d'action EP. 

L’adhésion est valable pour une durée de 3 ans à compter de la date de validation par la Commission Régionale Charte QVCT en Paca.

Renouvelement d'adhésion

A l’échéance de la période de validité de 3 ans de votre adhésion, vous pouvez déposer une demande de renouvellement auprès de la Commission Régionale Charte QVCT en deux étapes :

1- Soumettre votre demande de renouvellement d'adhésion en cliquant sur le bouton ci-dessous

2- Retourner à l'adresse électronique : aract.paca@anact.fr le dossier d'adhésion complété et signé. Pour les structures de 50 salariés et plus, joindre l'index Egalité Professionnelle (calculé et publié), et votre accord collectif EP valide ou votre plan d'action EP.