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Catalogue de formation 2018

Catalogue de formation 2018
Type de publication
Page(s)
36
Auteur(s)
  • Anact
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Ancrer nos enseignements sur des outils et méthodes déjà éprouvés par notre réseau, développer une pédagogie qui favorise l’interactivité entre tous les acteurs de l’entreprise et qui permette de faire réellement évoluer des pratiques professionnelles, diffuser des méthodes expérimentales, décloisonner les disciplines et les approches,… : autant d’exigences qui construisent notre offre de formation.

Cette offre constitue un des vecteurs essentiels de transfert de nos savoirs faire auprès des acteurs de l’entreprise et de ceux qui l’accompagnent. Elle est indissociable de la mission confiée à l’Anact - contribuer à l’amélioration des conditions de travail – et des méthodes que nous développons pour y parvenir.
Cette année, la ludopédagogie est mise en avant, avec deux nouvelles formations pour prévenir les risques psychosociaux en mobilisant le jeu pédagogique développé par le réseau Anact-Aract, un jeux de cartes pour appréhender le management du travail ou encore un serious game à partir d’une recette de cuisine pour être sensibilisé à la qualité de vie au travail.

De nouvelles formations courtes et outillées sont également proposées : mettre en place des espaces de discussion sur le travail, évaluer la charge de travail des équipes ou encore accompagner les transformations avec l’évaluation embarquée.

Cette offre constitue un matériau de base que nous pouvons adapter plus finement aux besoins spécifiques de nos publics. En d’autres mots, n’hésitez pas à nous parler des projets plus larges dans lequel votre besoin de formation s’inscrit !


Richard ABADIE
Directeur Général

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