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Fonds pour l'amélioration des conditions de travail

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La Chambre de métiers et de l'artisanat de la Meuse améliore l’attractivité des métiers de la coiffure

Si les coiffeurs à domicile travaillent plutôt individuellement et opèrent surtout en milieu rural, la présente action collective concerne exclusivement les 129 salons de coiffure implantés dans 72 communes de la Meuse, particulièrement à proximité des zones urbaines à forte densité. Généralement composée de 2,3 salariés en moyenne, les entreprises de plus de 10 salariés résultent en réalité d’un groupement de plusieurs salons, la fiscalité et le droit les incitant à plutôt se maintenir en dessous de ce seuil.

Mecabourg entraîne 15 entreprises de la métallurgie dans la prévention des risques professionnels

L’association pour le développement de la filière mécanique, métallurgie, carrosserie industrielle du bassin de vie de Bourg-en-Bresse, dénommée Mecabourg, est régie par la loi du 1er juillet 1901. Elle a pour objet de promouvoir, proposer et participer au développement de la filière en créant une véritable synergie entre les entreprises et les acteurs économiques de la filière et du territoire.

Viry s'engage dans une démarche de prévention des risques psychosociaux

Fondée en 1965, l’entreprise de chaudronnerie industrielle et de fabrication de charpentes métalliques est basée à Eloyes, dans le département des Vosges avec cependant une agence très active à PARIS. Au fil du temps, son savoir-faire s’est étoffé et lui a permis des ouvrages intégrant des matériaux nouveaux (des structures mixtes acier-bois ou verre-acier ou encore membrane gonflable et charpente inox) utilisés dans la réalisation des enveloppes des bâtiments.

Le comité du bassin d’emploi du Seignanx accompagne 6 entreprises en matière de prévention des risques professionnels

Le CBE (comité du bassin d’emploi) est une structure qui construit une démarche innovante de développement économique et social avec et dans l’intérêt des acteurs d’un territoire. La présente action collective réunit 6 entreprises : Adour Étanchéité (4 salariés, code APE 4399A), Dupouy (20 salariés, code APE 4391A), Argues (3 salariés, code APE 4334Z), 8 à Huit (7 salariés, code APE 4711D), Mécalandes (10 salariés, code APE 2562B) et Darrigues (16 salariés, code APE 3220A).

Coloplast Manufacturing réduit les facteurs de risque TMS en améliorant ses postes de travail

Spécialiste de l'appareillage de l'incontinence ou pour stomisé, l’entreprise approfondit ses recherches sur la stomie (abouchement chirurgical temporaire ou permanent), la continence et les pansements hydrocellulaires. L’unité qui a bénéficié de ce FACT est organisée en deux sites de production de sondes urologiques réputées sûres, hygiéniques, d’utilisation facilement et offrant un risque minimal de micro-traumatismes urétraux.

Fournydis améliore les conditions de travail de ses hôtesses de caisse

L’entreprise est un hypermarché dont les effectifs s’élèvent à 220 salariés dont 26 caisses et 70 hôtesses. Depuis peu, dans le cadre de son suivi par la médecine du travail, elle essaie de mettre en place une démarche de prévention des risques professionnels. Le médecin du travail a même déjà intégré l’ergonome IRPP dans le dispositif pour enrichir le projet global.

L’ADMR Ille-et-Vilaine déploie un nouveau logiciel de gestion de planning des interventions

L’association propose différents services d’aide aux familles et personnes de tous âges, à domicile ou dans le cadre d’actions collectives:

services d’aides aux familles (accueil et éveil de la petite enfance, service de répit pour familles avec enfant handicapé…);

services santé : centres de santé, service de maintien à domicile, gardes-malades, actions de prévention tous publics;

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